仲裁委员会作出郑开人仲裁字[2008]第X号仲裁裁决书，认为原告的仲裁申请超过人事仲裁时效，裁决驳回申请人的申诉请求。 另查明，原告于2006年8月将 X号仲裁裁决书一份及证人查云霞所作证言，本院调取的郑州高新技术产业开发区人事争议仲裁委员会2009年3月4日庭审笔录及本案开庭笔录在案佐证。 本院认为 ...

代理人马××，××律师事务所律师。 原审被告张××，现任××投资公司总经理。 上诉人李××因人事争议纠纷一案，不服召陵区人民法院（2009）召民二初字第X号 ，由原告李××负担。 上诉人李××上诉称，1、上诉人与被上诉人存在劳动人事关系。2、被上诉人应当为上诉人安排工作，补发待岗期间的生活费、交纳养老 ...

。 原告张某甲（以下简称原告）诉被告湖南稀土金属材料研究院（以下简称被告）人事争议一案，本院受理后，依法由审判员吴满宏独任审判，公开开庭进行了 岗位的要求。为维护自己的合法劳动权利，原告向劳动仲裁部门请求仲裁，湖南省劳动争议仲裁委员会以已经超过申诉时效为由不予受理。原告只能依法起诉，请求确认原告与被告 ...

联系，长沙理工大学依法做出了认定罗某自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗某提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗某自动 其办理退休手续没有依据。请求驳回上诉，维持原判。 本院查明：罗某向湖南省人事争议仲裁委员会提出的仲裁请求为：撤销长沙理工大学长理工大人[2006]X号《关于 ...

委托代理人刘某某。 委托代理人李某某。 上诉人郑州市第一○二中学与被上诉人苏某人事争议纠纷一案，郑州市第一○二中学于2011年3月28日向河南省郑州市X区 安排新的岗位，应属于首次聘用的范围；2、郑州市第一○二中学没有按照郑州市人事争议仲裁委员会的调解书的约定履行协议，属于违约行为，应支付答辩人工资； ...

丙、赵某、温某丁的诉请是否已超过仲裁时效的问题。《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理”，《中华人民共和国劳动法》第七十九条规定：“劳动 ...

期间不按政策办事、不遵守规章制度、做侵占陈某某合法权益资产帐为由向上海市人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求仲裁机构责令上海理工大学因故意侵占陈某某合法保障资产做 月间，上海理工大学既不按政策办事，又不遵守规章制度，做假帐侵占陈某某人事保障资产，陈某某不断向人民政府反映，至2006年12月才知道做假帐情况 ...

要与所属单位脱钩，脱钩单位不再属于行政或事业单位，在编的工作人员退出编制，人事档案移送省级X机关指定的人才流动服务机构管理，脱钩单位工作人员的安置工作由 支付原告的工资及相关费用。 原告李XX主张赔偿经济损失2688元，因本案为人事争议纠纷，原告上述经济损失无相关法律依据，本院不予支持。依照《中华人民 ...

所得养老金与应得养老金数额有差异。 被上诉人向原审法院提供的证据有：1、皇姑区人事争议仲裁委员会沈皇人裁字(2001)X号裁决书及皇姑区人民法院(2001)皇民初字第X 认定正确。 本院根据有效证据认定的事实与原审相同。 本院认为，根据《沈阳市人事争议仲裁办法》第十二条、十三条的规定，上诉人杨某所申请 ...

依法履行了向原告支付生活困难补助费的义务。2006年8月16日，昆明市人事争议仲裁委员会对原告的申诉作出不予受理通知书。原告于2006年9月诉至法院 要求补办养老保险、医疗保险及工伤保险的问题。因现双方当事人之间仍存在人事关系，作为用人单位的昆明市延安医院依法负有为劳动者购买社会保险的义务，因此单位 ...