内退请求均未果。王某某于2008年2月5日向开封市人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认开封宾馆、王某某之间人事关系存续，要求开封宾馆为王某某按政策办理退休 案字【2008】第X号裁决书裁决：“一、申请人王某某与被申请人开封宾馆之间的人事行政关系为存续期间，应予维持；二、申请人应自裁定生效后15日内，向 ...

工作岗位，造成原告在家待岗至今。2008年7月30日，原告向新乡市人事争议仲裁委员会提起申请，要求被告高管处恢复原告的工作，安排工作岗位，并补发 不服诉至本院。另查明，被告交通局是被告高管处的上级主管部门，原告的人事档案至今存放在被告交通局。河南省高速公路管理局新乡分局、河南高速公路发展有限责任公司安 ...

，5年多来樊某某多次申诉，但未果。2008年4月樊某某申请人事争议仲裁，被裁定不予受理。诉至法院后，鉴于最终工作落实接收单位应该是濯 水镇政府还是黔江计生委为樊某某安排工作。1996年11月19日，樊某某书面申请停薪留职，原黔江土家族苗族自治县濯水区计划生育宣传技术服务站批准同意，2002年10月29 ...

被告除名，对此，原告并不知情。为查明情况，原告向被告人事部门质询，除原告人事档案仍在之外，被告人事部门无法确认是否已经正式除名，但拒绝原告重新安排工作 原告只能依法起诉，请求确认原告与被告之间存在人事劳动关系。 被告辩称，一、原告应向有管辖权的长沙市人事争议仲裁委员会申请仲裁。原告未向有管辖权的长沙市 ...

日，张某给信阳师范学院领导写信，说明对辞退自已一事决定向省人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求信阳师范学院有关领导及有关当事人予以配合，但此事没有结果。 签订的留职停薪合同无效，确认信阳师范学院（1997）X号文件无效，认定双方的人事关系存续，补偿张某1995年至2008年7月份工资x元；信阳师范学院在 ...

罗某已自动离职。罗某对此不服，向湖南省人事争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年3月5日，湖南省人事争议仲裁委员会做出湘人仲[2007]裁字第X号裁决书 联系，长沙理工大学依法做出了认定罗某自动离职的决定。上述决定，符合有关劳动人事法律规定，应予确认。罗某提出的，要求撤销长沙理工大学做出的罗某自动离职 ...

。2008年8月18日，郴州市中级人民法院裁定驳回上诉，维持原裁定。尔后，原告龚某向湖南省人事争议仲裁委员会申请仲裁，2008年11月26日，湖南省 煤田地质局依照有关法律、政策规定解决。综上所述，上诉人请求确认其与被上诉人之间具有人事关系的理由不能成立，对此，本院予以驳回。一审认定事实清楚，适用法律 ...

该委以《不予受理决定书》决定不予受理原告的人事争议仲裁申请，理由仍然是“不属本案受理范围”。收到邵阳市人事争议仲裁委员会的决定后，刘某某遂向原审法院提起 第一条规定：“事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议，适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。”而《中华人民共和国劳动法》第 ...

内容。 因陈XX一直未退还年薪、补偿金及赔偿经济损失，XX中心向湖南省劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求为：1、解除XX中心与陈XX之间的人事 劳动关系已解除；驳回陈XX的其某诉讼请求;湖南省XX运动管理中心的其某仲裁请求，不予支持; 二、维持长沙市X区人民法院（2011）雨民初字第X号民事判决 ...

管理的人员签订的聘用合同，双方之间关系体现为管理与被管理的关系，属于人事争议范围。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，上诉人 复函共三份证据，证明本案应属劳动争议案件；被申诉人提供六申诉人向人事争议仲裁部门申请仲裁申请书、广西壮族自治区人事争议仲裁委员会收到案件材料通知书（回执）、广西 ...