商业银行存折；2、诊断书、病假条；3、职工介绍信；4、一拖集团公司职工离厂手续程序单；5、洛阳东方医院健康档案；6、辞职申请；7、仲裁裁决书；8、一拖 报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。涂某某同东晨模具公司于 ...

查明，被上诉人贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为火电 共和国劳动法》第二十七条的规定的法定程序，原、被告解除劳动合同的行为违反法律规定，该合同无效，应当恢复原告与被告之间的劳动合同关系。本案原告要求撤销平顶山市 ...

。另查明，贾某某之妻金新英于2003年3月13日代贾某某领取劳动人事代理合同书，载明甲方为市职业介绍服务中心，乙方为贾某某，原工作单位为火电一 《中华人民共和国劳动法》第二十七条的规定的法定程序，双方解除劳动合同的行为违反法律规定，该合同无效，应当恢复双方之间的劳动合同关系。二、贾某某要求撤销平顶山市 ...

）其他劳动争议纠纷一案，本院于2010年11月8日受理后，依法适用简易程序，于2010年11月30日公开开庭进行了审理。原告陆xx、被告xx装备公司 自1985年10月至今不存在劳动关系。现原告又无其他证据证明其人事档案在被告处，故被告并不存在为原告办理人事移交手续的法定义务。因此，原告要求被告轻工 ...

）。 被上诉人（原审被告）新乡市第四人民医院（原郑州铁路分局新乡医院）。 法定代表人刘某某，院长。 委托代理人苏某某，该院办公室主任。 委托代理人王立志， 的《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的适用范围包括机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间，因确认劳动关系，变更解除和终止劳动合同 ...

，但均未果。被告罗某于2012年1月9日向重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，2012年2月7日重庆市彭水苗族土家族自治县劳动人事 产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。又因猴子岩煤矿已与朱山洞X号 ...

代理人韦某乙。 一审第三人胡金武。 上诉人鹿寨县木器厂因诉鹿寨县人民政府人事劳动和社会保障局（以下简称鹿寨劳动局）社保行政监督决定纠纷一案，不服鹿寨县 处理。一审法院认为，鹿寨县木器厂与胡金武的劳动关系没有解除，其为胡金武办理养老保险登记并缴纳养老保险费的法定义务就没有免除，故鹿寨县木器厂提出的主张于 ...

，提起上诉等。 被告鹤壁朝歌纺织有限公司，住所地：淇县铁西区X路中段 法定代表人罗某某。 委托代理人王春雷，河南王洪玉律师事务所律师。代理权限为：一般 。因此，被告应按规定到社会保险经办机构给原告缴纳2006年7月至双方劳动关系终止的养老保险费。 《工伤保险条例》第三十一条规定：职工因工作遭受事故伤害 ...

中）工伤认字(2009)X号河南省工伤认定决定书。原告认为：被告作出的工伤认定决定书主要证据不足，违反法定程序，应当依法予以撤销。原告庭审时向本院提供了2010年1 原告与第三人之间存在劳动关系，该存折本是第三人在我公司工作期间的记录，双方的劳动关系于2004年4月就已经终止，2006年之后我公司没有 ...

、撤换、调动、晋级、调资、奖惩、退职退休等由县联社讨论后，按照劳动人事管理权限逐级上报主管部门审批。1985年8月起，信用社职工均纳入城镇县以上 、金融法规，经双方协商，签订以下聘用合同”、“劳动合同的终止和解除”等用语，但确认劳动合同关系应根据合同的实质内容认定,聘用合同中明确了上诉人为“信用站业务 ...