三人对该证据无异议。2、《浙江省机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》、原告毛某的技术等级证书、中级技术等级培训班报名表、宁波市机关事业单位工人 被告奉化市人事局根据第三人奉化市X路管理段申报、奉化市交通局审核上报的从事特殊工种时间认定表，经核实原告毛某的原始人事档案，结合特殊工种公示期间原告毛 ...

从教学岗位退休的教师，以原企业或原企业主管部门以及当地教育部门出具的相关档案资料为依据，1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需 在职人员的移交，移交双方确定中学在职在编97人整体移交甲方，按现行事业单位人事管理办法管理；三、离退休人员的移交，中学离退休人员暂不移交，待省里政策出台后 ...

年前从教学岗位退休的教师，以原企业或原企业主管部门以及当地教育部门出具的相关档案资料为依据，1996年实行教师资格证制度后，在教学岗位上退休的教师，需持有 的移交，移交双方确定中学在职在编97人某体移交甲方，按现行事业单位人某管理办法管理；三、离退休人某的移交，中学离退休人某暂不移交，待省里政策出台后 ...

贷款利率执行，合同履行期间如遇中国人民银行调整利率或利息管理办法，本合同项下贷款利率或利息管理办法随即相应调整；若黎某某连续三期或累计三期未能按合同 ：投保人应向保险人提供经与原件核实的购车人的户口本、身份证复印件、工作单位人事及工资证明、开户银行名称及帐号、汽车消费贷款申请书、担保人的户口本、身份证 ...

经理、会计，且不同意汇添瑞公司向华影公司再派副总经理，均系华影公司的人事管理行为。目前。盛影活力公司明确表示，因华影公司与汇添瑞公司的关联公司有 2日第二号）、华影公司董事会决议（2008年12月4日第一号）、华影公司工作档案、邱某要求重新派副总经理的提议、广电公司的声明、汇添瑞公司的回复、合作协议 ...

为“专业技术岗位”就等同于“干部岗位”。国发[1978]X号《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合 管理人员的划分问题……（一）……1、符合以下条件之一者可列为管理人员（1）人事档案中记载为干部身份的；（2）现所在岗位在岗位规范表中 ...

项诉讼请求中的要求被告立即为其办理解除劳动关系的相关手续并将其人事档案移交海南省人力资源开发局管理的请求，因本院受理的海航公司诉张某劳动合同纠纷的（ 无故拖欠，严重侵害上诉人的工资报酬权。（二）①根据《中国民用航空安全奖励办法》的有关规定，安全飞行奖章获得者均获荣誉证书和奖金；奖金由地区管理局颁发， ...

档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告姚某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局；三、驳回原告姚某某的其他诉讼请求。一审诉讼费１０ 。海航公司无故拖欠，侵害了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕９８６ ...

证明，并将晨某的飞行记录本和航空人员健康记录本移交民航中南管理局管理，人事档案移交海南省人力资源开发局管理。三、驳回晨某的其他仲裁请求。四、本案处理费３００ 范畴。海航公司无故拖欠，侵害了我的工资报酬权。根据《中国民用航空安全奖励办法》第十条，海航公司《飞行员薪酬改革方案》（琼航综〔２００４〕９８６号 ...

十七条、第三十一条，劳动部《关于违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第四条之规定，判决如下：１、原、被告双方的劳动关系于２００６年 健康档案移交被告海南航空股份有限公司所在地的民航中南管理局管理，并将原告胡某某的人事档案移交海南省人力资源开发管理局管理；３、驳回原告胡某某的其他诉讼请求。本案案件 ...