》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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》的规定，发放工资合法性判断的权威部门是人事部门，统计局仅是进行监督，故《关于工资总额组成的规定》不是判断事业单位转制时经济补偿金的工资总额内容是否合法 办法》第某条，人事部与中国人民银行发布的《国家机关、事业单位工资基金管理暂行办法》第某条、第某条，以及广东省人民政府颁布的《广东省机关、事业单位工资 ...
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