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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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公司而自己承担费用。 被告方升化学公司未答辩。 原告向本院提供证据有: 1、《关于保卫工作纳入统一管理意见》豫电[2006]X号文件1份,欲证明被告豫源化电 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫某作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事 ,豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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无效行为。2006年5月10日被告豫源化电公司印发“豫电[2006]X号文件关于保卫工作纳入统一管理意见”就证明了这一点,该文件内容证明方升化学公司人事、 豫源化电公司根本无该车间,由于当时保险关系未变更,考虑到职工实际利益,便以豫源化电公司名义进行了工伤保险申报,但并不影响其与苗平均 ...
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