年建立劳动关某，2002年签订无固定期限的劳动合同，期间，周某某担任供应链部门业务管理工作，2006年12月，周某某的每月税前工资收入为人民币(以下币种均为 正常应该工作的时间，新杰公司驻HP备件库小组员工听说，是用于接送HP库房管理人员周某某上下班。顾某某的车在2006年11月后，到库工作时间正常( ...

系本市从业人员。2006年11月，被告进入原告单位工作，担任主办会计一职。双方签订最后一份期限2008年1月1日至2009年12月31日的劳动合同。2009 ，2007年度8月中所谓遗漏原材料根据成本率，根本跟原材料一说无关，因为成本是根据仓库的领料单而做的，原材料入库与成本无关，更别提虚增利润了。第 ...

的诉讼请求。 经审理查明：原告于2005年10月至被告处工作，双方未签订劳动合同。原告2007年1月至2007年5月期间每月工资1,000元，2007年6 “报名表”，允许劳动者以用人单位员工名义工作或不为反对意见的。原告提供的胸卡及盖有被告公章的仓库人员岗位调整《申请报告》，能证明原、被告间存在劳动 ...

办公室主任。 上诉人潘某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...

办公室主任。 上诉人郑某某因与被上诉人广东明华机械有限公司(以下简称明华公司)劳动合同纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第X号民事 管理发工资，是不容置疑的事实。无论是“五.七”办还是家属农场，都是被上诉人管理的，由被上诉人发工资。而且“五.七”办的财产直到现在都在被上诉人单位， ...

，被告于2001年2月20日进入原告处工作，担任采购工程师。双方签订的最后一期劳动合同的期限自2007年12月1日至2009年11月30日止。2008年11月 ），但原告对此并未提出异议，而是在采购合同、采购订单上盖章、签字确认，且在货物送达后由质检部门、仓库管理部门进行了验收确认，亦未提出异议。 又 ...

岳××诉被告上海××劳务服务有限公司（以下简称被告一）、上海××厂（以下简称被告二）劳动合同纠纷一某，原告岳××于2010年5月31日提起诉讼。本院于同日受理 批复同意。被告二某徐××是支部书记，无权审批加班，并提供了《关于职工加班管理的实施办法》，其中第三条职工加班的审批权限规定：“1、平时延长工作 ...

也被法院依法判刑。作为企业的原告无法到相关职权部门调取相关卷宗材料，而上海市劳动仲裁委员会作为职权机构非但不依法调取相关卷宗，却简单裁决原告败诉。原告认为自己是 一份劳动合同期限为2008年1月1日至2010年6月30日。2009年3月9日晚上19：38分，原告向公安部门报案称其单位仓库管理人员即被告 ...

三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 站存在劳动关系：《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》没有公示过，在厂区(包括仓库、车某、门卫)里并没有张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过 ...

三运公司二站签订有《装卸作业协议书》，在上诉人与三运公司二站没有劳动合同、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录、上诉人填写的 站存在劳动关系：《锦虹公司出入生产区人员、机动车某管理办法》没有公示过，在厂区(包括仓库、车某、门卫)里并没有张贴有，上诉人从来没有看见过和听说过 ...