不接触职业病危害，而且第三人在进入原告单位工作之前已经在其他单位从事接触职业病危害的作业多年，又原告每年均向第三人发放足量的劳保用品，因此第三人 。 被告淄川区劳动和社会保障局在法定期限内向本院提供了以下事实证据：1、原告的企业注册登记情况表；2、淄职检字(2001)X号职业性健康检查报告书；3、对司 ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...

，被信阳市劳动能力鉴定委员会评定为二级伤残，故要求被告赔偿原告在疑似职业病治疗期间的全部医疗费4746元及其25!的赔偿金1186.50元，赔偿原告自2004年 在法定期限内向本院提起诉讼。 另查明，山店莹石矿属乡办集体所有制企业，领取了《营业执照》，代表人为董某某，1993年以来，该矿一直实行承包 ...

二氧化硅与其他粉尘所致，粉尘长期滞留在细支气管与肺泡内，即使病人脱离粉尘作业场所，病变也会继续发展，可见二期尘肺病必须是长期吸入大量二氧化硅与其他 体检的相关证据，本院依职权调取了以下证据： 永川市职业病医院证明，证明该院2004年9月以前未对煤矿企业进行健康体检。 被告永川市劳动和社会保障局辩称，一 ...

二氧化硅与其他粉尘所致，粉尘长期滞留在细支气管与肺泡内，即使病人脱离粉尘作业场所，病变也会继续发展，可见二期尘肺病必须是长期吸入大量二氧化硅与其他粉尘 体检的相关证据，本院依职权调取了以下证据： 永川市职业病医院证明，证明该院2004年9月以前未对煤矿企业进行健康体检。 被告永川市劳动和社会保障局某称 ...

工资为2225元。耒阳市人民政府以（2005）耒政通X号文件，确定耒阳市范围的煤矿企业缴纳工伤保险金征收标准3元/吨，2011年7月26日起调整为19元/吨 一条第某本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照 ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月23日、24日 姓名也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案，故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...

的规定解除与员工的劳动关系。次日，原告召开车间员工裁员工会沟通会，原告企业行政与工会就车间员工裁员事宜进行沟通。2008年12月底，原告就协商解除 也进入原告向相关行政部门申报的上海市职业卫生档案。故被告应当属于从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位解除劳动合同前应当安排被告进行离岗前职业健康检查。 ...