本案经过仲裁前置程序，及被告提出要解除劳动关系； 证据二、员工入职登记表，用以证明原告的入职时间是2010年10月23日，被告2010年12月受伤后 不服，向本院起诉。 本院认为：缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务，是企业应当承担的社会责任，原告不为被告办理、缴纳社会保险费，违反了劳动法律、 ...

某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告王X诉称：原告自2004年12月入职被告，向后与被告签订两份劳动合同，第一份劳动合同期限为2004年 ； 6、考勤登记表、2011年工资发放一览表、银行代发（工资）一览表、工资补发备忘录及收条、失业保险、医疗保险异动情况表、养老保险工伤保险参保人员增减花名册X ...

上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、 。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故盛泰达公司通过自己的经营努力 ...

上述业务均通过合法渠道。 上述事实，有盛泰达公司提交的离职保密协议二份、入职登记表二份、离职工资结算表二份、差旅费报销单二份、代承运契约书十份、 。盛泰达公司在经营过程中长期积累才形成这些经营信息，它们不为通常从事有关工作的人员所普遍了解和掌握，从其他公开渠道也不易获得。故盛泰达公司通过自己的经营努力 ...

，深圳办事处的负责人是莫某乙。 三、物证、书证。 1、接受刑事案件登记表、案件受理表、刑事案件立案破案报告表（深圳市公安局经济犯罪侦查某出具）。 证明 广州办事处过问、检查某关业务，并给深圳办事处提供经营场所和员工住所，安排部分人员入职办事处，从事非法经营活动，足以证实被告人杜某是本案的共犯，在本案中 ...

。其对双方当事人的证据认定标准不一，且遗漏了对上诉人提交的李某乙劳动登记表的认定。第二，被上诉人作出的工伤认定事实不清，证据不足，适用法律错误，程序也 包括驾驶员)均不允许迟到早退或旷工，有关的规章制度上诉人早已张贴公布，李某乙在入职登记时，上诉人也将规章制度书面告知并由李某乙签名确认，规章制度中明确 ...

劳动争议仲裁委员会裁决，符合起诉条件。 2、原告户籍所在地村委会出具的证明、劳动力登记表、农保表。证明原告曾经参加农村养老保险，村委会出具的证明是被告要求出具 保险待遇，只能自行承担医疗费用。 被告某公司辩称：原告原参加农村养老保险，入职时并没提出参加城镇养老保险的要求，未缴纳城镇养老保险费的后果应由 ...

。 对于第一个争议焦点，南方公司虽举证证明邝某某在2003年9月20日入职时用人单位审批的转正工资为月薪3000元，在邝某某转正后在职期间也 为288小时(36个休息日×8小时/天)。邝某某作为当时的行政科长，在《考勤登记表》上“负责人签名”栏或“审核”栏签名确认上述事实，故本院对邝某某以上加班事实 ...

经核对帐目，徐XX共侵吞收取卫X、张XX等客户x元潜逃。 2、企业法人营业执照、入职申请、登某、工资表证明某西秦粤快运有限公司经营范某、徐XX系 书记员吕敬 本案涉及的法律条文： 《中华人民共和国刑法》 第二百七十一条公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的 ...

第一百六十八条和《中华人民共和国刑法修正案》第二条之规定，提请本院以国有企业人员滥用职权罪追究其刑事责任，对被告人姜某依法予以惩处。 被告人姜某对公诉机关 某（原北京日用化学二厂财务科长）的证言，证实“北京北京日用化学二厂使用公章登记表”记载的2001年11月16日质押合同上的公章是我盖的，我和北京俊 ...