的养老保险费共计2728元，代某2000年前是在职职工，按照国家有关政策，该笔费用应由用人单位负担，故请求市企业社保局退回该笔养老保险费。 原告代某向 证据。 经审理查明：代某于2000年11月开始以灵活就业人员方式参保缴费直到2010年6月达到法定退休年龄。市企业社保局根据《实施意见》对代某的退休 ...

延津县人力资源和社会保障局。 法定代表人唐某，任局长。 委托代理人张某乙，该单位工作人员。 原告刘某诉被告延津县人力资源和社会保障局行政不作为一案，于2011 审核，按照劳社部发（1999）X号文件规定，刘某不符合退休条件。该文件规定：1、国家法定的企业职工退休年龄是男满60周岁；2、对职工出生时间 ...

补偿金。我国现行的职工退休年龄是按照国发（1978）X号文的规定，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。原告2005年8月进入被告单位时已超过法定退休 参加养老保险的规定。原告2005年8月到被告处工作时已超过法定退休年龄，已失去参加企业职工养老保险的资格。综上，请求法院依法驳回原告的诉讼请求。 ...

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定 日，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，原告多年从事电焊工作距法定退休 ...

且经济困难，因此被告所辖各单位一直没有为其职工包括原告十人在内参加社会保险。１９９８年初，被告所辖各公司达到退休年龄的职工已增多到三百多人，而 ，被上诉人三亚市航运总公司与三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司系各自独立的企业法人。上诉人十人在三亚市航运总公司第一公司、第二公司、码头公司工作，与 ...

第三工程局三处建筑工程公司和自然人股股东王××、宋××、王××、郭××出资成立的具有企业法人资格的有限责任公司。第三人联圣公司系由法人股股东原告铁三处建 建筑市场竞争激烈，承揽工程资金不能及时到位，导致我单位职工养老保险金不能及时缴纳，影响了到达退休年龄的职工不能办理有关手续，经多方筹措资金和双方协商 ...

条第（二）项的规定，被上诉人辽宁省劳动和社会保障厅具有作出原行业统筹企业职工退休审批的法定职权。原审认定正确。 二、被上诉人是根据劳动和社会保障部《 高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁……”的规定，被上诉人经对原审第三人沈阳铁路局报批的材料 ...

享受社会保险和福利的权利。原告所举证据能够证明其是被告单位职工，被告辩称原告不是被告单位职工的理由不能成立。1993年10月25日，原告从开封市五一服装厂调入开封市总工会下属机构开封市职工旅行社，并到职工旅行社中山宾馆工作，双方建立了劳动关系。2004年9月原告达到法定退休年龄，被告应当为其办理 ...

；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同 ，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政 ...

用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的。”上述规定除劳动者提出订立固定 ，到合同期满年满42岁另18天，依照《国务院关于工人退休退职暂行办法》规定的特种行业女职工退休年龄为45岁的规定，赵某某多年从事电焊工作距法定退休 ...