承担相应的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人，对于形成劳动关系后企业与职工应如何缴纳社会保险费应当是知晓的。原告自称其系被告的职工，但在2005 基础，要求被告支付2005年、2006年未分配的劳动报酬以及2007年、2008年工资，并要求被告为其安排业务员工作等的全部诉讼请求，本院均难以支持。 ...

，拟证明体检中心自2006年5月开业以来，因原告管理不力，存在管理混乱、员工工资不到位、营销政策不落实，违反合同约定、体检设备投入迟缓，未向被告提供 年8月3日原、被告双方仍在就终止合作后原告前期投入的医疗检查设备如何处理的相关事宜进行协商； 证据材料9、中华人民共和国食品药品监督行政执法文书现场检查 ...

通公司自成立以来，通过人才市场、互联网招聘业务员。应聘的业务员到公司后先进行如何某卖黄某培训，其中很多被发展为公司客户，至今招揽客户100多人，投资 。 14.从盈X通公司财务室专用计算机中调取的盈X通公司的会计账本、部分员工工资表、通讯录、客户交易分析、交易清单报告、每日押金付款报告。 15.中国黄 ...

证明2007年6月5日某某公司项目经理潘某与案外人顾某签订了《关于如何结算某某村人工费的补充条款》，在该协议上某某公司所使用的第一项目部图章与 交付。 同时查明，上海某建筑装饰公司经上海市工商局核准，于2008年12月8日企业名称变更为上海某有限公司。上海某建筑装饰公司原施工资质为建筑装饰装修专业承包 ...

已全部还清。 指控认为，被告人柴某身为三门峡市商贸局局长，对商贸局下属破产国有企业三门峡市食品总厂的职工安置及用于职工安置的原食品总厂的国有土地使用负有监管职责， 及时支付。多年来，叶正坤给大楼带来了300余万元的收益，还不包括员工工资以及其它税费。他认为以上都是在改革中出现的，请求法庭公断。 辩护人 ...

就借款的事实提交了《借条》、公司财务报表、上诉人自行提供的《关于请求发放员工工资和奖金的申请》，这些证据均证明上诉人向被上诉人借款的事实。4、关于 地由从化市X村邱庄经济合作社址迁移到广州市X村X路。 本院认为，最高人民法院《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定，公民与非金融企业之间 ...

就借款的事实提交了《借条》、公司财务报表、上诉人自行提供的《关于请求发放员工工资和奖金的申请》，这些证据均证明上诉人向被上诉人借款的事实。4、关于 地由从化市X村邱庄经济合作社址迁移到广州市X村X路。 本院认为，最高人民法院《关于如何确认公民与企业之间借贷行为效力问题的批复》规定，公民与非金融企业之间 ...

缺乏事实及法律依据，不予支持。至于济兴公司主张的招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系，请求清华大学 其自身合同义务的必备要件。因此，清华大学作为涉案技术的研究开发人，对于济兴公司如何选购、安装符合涉案技术要求的生产设备应当负有指导的义务，即使济兴公司 ...

试验不成功的原因主要是原料浓度不够，其次是仪器设备太差。双方未能就合同如何继续履行协商一致，发生纠纷，济兴公司停业放假。 因济兴公司未在2000 损失缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学 ...

试验不成功的原因主要是原料浓度不够，其次是仪器设备太差。双方未能就合同如何继续履行协商一致，发生纠纷，济兴公司停业放假。 因济兴公司未在2000 损失缺乏事实及法律依据，本院不予支持。至于济兴公司主张招待费、员工工资及律师代理费等开支，系企业经营的正常开支，与清华大学的违约行为无因果关系。请求清华大学 ...