公司可以实施杨某甲的专利及非专利技术并支付其销售额2%的提成达成了口头协议。杨某甲及发景公司不服该判决，向北京市高级人民法院提起上诉。2007年11 岗位工作。发景公司与李长明同日签订工程技术人员岗位协议书作为劳动合同的附件，约定发明创造技术成果归企业所有，发明人享有被奖励权（荣誉和货币）。 2007 ...

期限为三年，月基本工资2000元，岗位津贴和绩效工资不低于2000元。每月实发工资4000元。同时签订的《补充协议》规定：“除劳动合同工资待遇外， ”的必备条款。2008年10月30日，某某公司向原告发出《通知》：“不再聘任余某同志担任重庆某某导游服务有限公司总经理职务”，并特别申明：“即日起执行”。 ...

担任榆钢公司经理助理、副经理的职务之便，向维修、检修该公司设备的企业共收取现金22万元，具体如下： 1、2006年至2008年间，分别收取原十三冶 ，榆钢公司与甘肃省第二安装工程公司于2008年4月25日签订；设备检修维护协议（241-250）榆钢公司与甘肃省第二安装工程公司（棒材）于2007年1月1 ...

、招标总监宁x面试后被聘任为xx集团招标部工程师，试用期基本工资人民币5000元/月，试用期满工资上涨20%，另1000元/月的岗位工资每半年发放，通讯费及 提交的相关通讯费的证据与本案无关，对此证据本院不予采纳。 用人单位可以根据企业的经营状况确定工资的发放形式，用人单位对于奖金的发放有自主的权利， ...

股本1080万元，其中改制职工补偿、补助置换股份942.93万元，占87.3%；经营者岗位激励股128.57万元，占11.91%；经营者现金购买8.5万元，占0.79% 股东代表与新加坡RH能源公司签订《股权转让协议》。同年12月29日，百利公司工商登记为外商独资的企业。易某认为，2007年12月1日 ...

6月30日该服务中心所属的国有资产进行了评估，其改制实施方案经彭州市企业改革领导小组和国有资产管理局批复同意后，该服务中心于2003年3月5 、董某乙系行政岗位工人从该工商行政管理局分流到彭州市市场开发服务中心。 (4)、彭州市市场开发服务中心和彭州市弘大市场开发服务有限公司的企业法人营业执照；彭州市 ...

议案，随后白XX被聘任为天嘉公司的副总经理。10月8日，天嘉公司办公室通知财务部：白XX薪酬标准级次按6级执行（每月x元），岗位报销标准按6级 错误。四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天嘉公司应当支付， ...

议案，随后白XX被聘任为天嘉公司的副总经理。10月8日，天嘉公司办公室通知财务部：白XX薪酬标准级次按6级执行（每月x元），岗位报销标准按6级 错误。四、天嘉公司不予报销通讯费、交通费是迫使我方与其签订双方合意解除劳动关系的协议，并不是我方未进行报销。五、我方的医疗费的25%赔偿金，天嘉公司应当支付， ...

支付工资和待遇，由于原告原因退回总厂，应由原告重新竞聘岗位。2001年7月5日，湖南省消防器材总厂制定公布了《企业职工内部退养修正管理办法》，该办法规定：一、内部退养条件：为照顾部分年老多病、不能重新聘任上岗的老职工，在股改实施中将内退年龄规定适当放宽：1、凡在2001年12月 ...

日，北京俏江南餐饮有限公司与我公司签署《“俏江南”商标经营资源及商业秘密许可使用协议》，授权我公司以特许经营方式许可他人使用“俏江南”品牌及经营管理模式从事中餐 长、粤菜厨师长、川菜厨师、粤菜厨师和收银员等重要工作岗位的人员，上述人员由乙方聘任，其劳动关系归属于乙方。15.3、培训。15.3.1初次 ...