X号民事判决书； 19、原告与石大卓某公司2000年7月20日签订的合作经营企业合同、石大卓某公司(2001)字第X号文件、山东省高级人民法院(2004)鲁民一终字 邀约，只要其工作人员的工作达到了奖励条件，就应视为其对石大卓某公司的承诺，应该按制度规定进行奖励，而不应因为其他违法、违纪行为拒绝执行。 ...

8430元的事实清楚，证据确实充分，其行为均已构成贪污罪。公诉机关指控四被告人犯贪污罪的罪名成立。四被告人身为国家工作人员，利用职务上的便利，私分、骗取 。 对多次贪污未经处理的，按照累计贪污数额处罚。 第六十四条犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还； ...

月12日向中院提交答辩状。从程序上来讲，再审立案时间违法。2、被申请人属于依法享受劳动保险关系的退休人员，而非解除劳动关系。被申请人已经达到法定退休年龄， 的，而且申请人因拆迁还得到了20万元的利益。被申请人不存在违法违纪、失职渎职行为给企业造成严重损失的事实，还给申请人带来了利益。因此，一审法院判决 ...

，并于2008年10月20日向公司出具了亲笔书写的情况说明。公司为对原告的违纪行为作进一步调查，自2008年11月起临时将原告调至泛亚汽车公司担任仓库管理员， 借了一星期左右就归还了。上述车辆借出，目的是为了和协作单位办事人员搞好关系，以便更好地完成工作。2、代领牌照：08年5月20日，我去经典修车， ...

他人礼金共计人民币4000元。综上，郭某丙身为国家工作人员，现有家庭财产及支出与其合法收入和违法违纪收入所得之差，仍有价值人民币x.22元财产 滨开发区X区的住房，建筑面积129平方米，交购房款x.71元。 （7）企业基本信息及个体工商户营业执照（复印于鹤壁市工商局行政管理局技术开发区分局），证明：赵 ...

为时，原告辱骂同事并挑起事端打架等。原告的这种行为是《员工手册》中的严重违纪行为。2、鉴于原告在工作中严重违反SOP的操作规定及打架的严重违纪 ，被告作为一家生产食品、药品添加剂等产品的企业，其产品质量关乎公众健康，原告作为包装操作人员，提前填写包装开始时间的行为本身已违背了劳动者应具备的职业道德和 ...

被告2007年5月29日至2009年2月26日延长工作时间和休息日加班工资差额256.80元；2、原告支付被告违法解除劳动合同赔偿金6,400元；3、原告支付被告2008 份奖惩公告，分别记被告小过一次、缺点一次、大过一次，对被告违纪行为进行惩罚。但经多次教育被告仍不思悔改，于2009年2月26日又一 ...

。该院之（2009）闵民一（民）初字第x号民事判决书认为原告违纪成立，原告要求被告支付违法解约赔偿金的请求不予支持。某百货同意按仲裁裁决履行，于法不悖 返还劳动手册等，且原告均在一个劳动合同未履行届满时即被用人单位安排到另一个企业工作。从以上劳动关系终止、建立的外部形式来看，具有劳动关系在关联企业内移 ...

了通知工会的义务，未违反法定程序。 礼来上海代表处辩称，曾某某在本单位工作期间，审核下属员工提交报销单据时，严重失职并违反单位规章制度，造成单位重大经济 的责任。由于曾某某存有严重失职、管理失当的违规违纪行为，用工单位为严肃劳动纪律，教育员工遵纪守法，维护企业正常经营活动，有权对曾某某作退回劳务派遣 ...

小时加班工资163元。 9、企业实行其他工作时间制度的批复。证明被告保安人员实行以季为周期的综合计算工时工作制。 10、其他员工的违纪处分通知、离职通知书、 共书写上述7项名目相同的已归还物品，其中并无“劳动合同”字样。原告及被告工作人员崔某某在落款处签字确认。 原告提供的物品交接书复印件上，在7项 ...