； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安某的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是 由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》 七、企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备 ...

法律没有规定的，应当遵守国家政策”及《建设领域农民工工资支付某理暂行办法》第七条：“企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给‘包工头’或其他不具备 反规定发包、分包给不具备用工主体资格的组织或个人，否则应当承担清偿拖欠工资连带责任。”之规定和2004年10月29日国务院办公厅转发建设部等部门《关于 ...

答复，黄X美作为已移交地方政府管理的企业退休教师死亡后，应按照当地政府办中小学同类人员的办法和标准发放死亡待遇，被告不应支付黄X美死亡待遇；2、 20个月基本工资或基本退休费发给抚恤金，即按20个月为x元及按死者每月工资乘以三个月为7896.9元，以及死亡丧葬费1600元，扣除已多发3598.35元， ...

审理。原告张XX及其委托代理人崔某某、张某某，被告河南中诚嘉盛物业管理有限公司委托代理人董心诚、朱某某到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告张XX 劳部发【1994】X号文件—违反《中华人民共和劳动法》行政处罚办法第六条，被告应当支付原告赔偿金至少为：1×x.12=x.12元；工某报酬1350+x. ...

)的通知》及《绿化卫生管理办法》附件，该办法规定了清洁队进行清洁工作的各个时间段，各时间之和为5小时。另查明，冯某某的工资是每月560元，2008 给付金钱义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 冯某某不服一审判决，向本院提起上诉，请求撤销原判， ...

个月的生活补助费x.60元。2、根据《昆明市企业工资支付条例》第九条规定，是先工作后发工资，因此被上诉人2005年11月份发给上诉人的500元 依据劳动部国家体改委颁布的《股份制试点企业劳动工资管理暂行规定》和云南省劳动厅(1994)X号文《关于深化企业工资改革当解决部分企业工资问题的意见的通知》和云 ...