支付过工资，原告自称期间仍在被告处工作。但若作为一名劳动者，对于企业拖欠工资长达两年之久的行为，直至2009年1月6日才提请仲裁，也不 诉讼之基础，要求被告支付2005年、2006年未分配的劳动报酬以及2007年、2008年工资，并要求被告为其安排业务员工作等的全部诉讼请求，本院均难以支持。至于原告 ...

被告工资x元，债权债务已经冲平，但原告认为上述证据不能证明厂里拖欠工资事实而不予认可。上为本案事实。 原审认为，在1994年两厂合并时，被告拖欠 。 宣判后，李某某不服上诉称，1、被上诉人不具有原告诉讼主体资格，被上诉人并未买断企业所有权；2、上诉人根本不欠被上诉人的货款；3、原判由上诉人偿还被上诉人 ...

能做为本案的证据使用。 王某某就自己的答辩主张提供有如下证据：1、企业拖欠工资情况摸底调查统计表2份，盖有公司公章，证明公司欠其本人及女儿的工资。 认为，王某某使用的电影公司的3间门面房，是基于电影公司不能向职工正常发工资，无偿让职工自谋生路获取的使用权，一直延续，没有证据证明变更过这种使用关系，双方 ...

给梁某某，已违反法律规定，因此，梁某某要求伦教汽车玻璃公司支付工资及拖欠工资的补偿金、解除劳动合同的经济补偿金，理由充分，原审法院予以支持。关于 ，以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权 ...

关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，中宝公司应按拖欠工资总额的25%的向易某某支付经济补偿金。 关于社会保险费，由于社会保险费属于社会保险 的劳动合同以及有关变更劳动合同的记录中记载，中宝公司在2001年时因企业经营发生严重困难，进行经济性裁员时补发给其员工的终止劳动合同的经济补偿金的 ...

家乐公司的代表与全体员工代表签订集体合同一份，明确约定劳动合同签订后，企业与员工都必须严格履行，变更合同条款应征得员工本人同意。2000年11月18日 双薪1835。55元，合计2140.55元，万家乐公司还应依法支付25%的拖欠工资经济补偿金535。14元。 二、万家乐公司应向胡某某支付解除劳动合同 ...

不予支持。参照《河南省人民政府办公厅关于贯彻落实国办发［1993］X号文件做好国有企业职工和离退休人员基本生活保障工作的通知》中第三条“职工基本生活费用标准， 某乙要求公司按《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》的有关规定支付拖欠工资部分5倍的赔偿金，根据该行政处罚办法第二条的规定，该事项的处理 ...

）按改制实施方案规定给予发放身份置换补偿费、补发拖欠工资或生活费，由企业在本人出失业中心前一次性补齐企业拖欠的养老金。本人自愿进入失业保险中心并积极配合 国安建设集团有限公司某付给杨某某1997年6月至2008年6月所欠的工资、公积金、要求被诉人河南国安建设集团有限公司某付给杨某某经济补偿金、额外经济 ...

材料四，2001年11月3日通过的新方圆公司首届股东大会关于审议《内部工资分配方案》的决议、2002年1月新方圆公司监事会关于对《经营集团年薪工资分配 某某、刘某某与被上诉人赵某所签定的《股份转让协议书》中的历年结余工资是否包括企业拖欠的上诉人的2003年度的年薪、该年薪是否已转移至被上诉人赵某的名下 ...

，以下简称伦教汽车玻璃厂)与香港宝顺发展有限公司于1992年投资成立的中外合资经营企业。1997年12月，伦教汽车玻璃厂将其在伦教汽车玻璃公司拥有的股权 原审判决程序错误无理，本院不予采纳。另外，伦教汽车玻璃公司向梁某某支付拖欠工资的补偿金应为558.86元，原审判决第二项的补偿金数额书写有误，本院 ...