的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带薪休假的工资，实际对职工“带薪休假期间”实行限额工资，违反国家法律规定，同时该工资发放的 劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予 ...
//www.110.com/panli/panli_106232.html-了解详情
的实际工资支付。被上诉人支付上诉人2005年10月份工资500元是带薪休假的工资，实际对职工“带薪休假期间”实行限额工资，违反国家法律规定，同时该工资发放的 劳动和社会保障厅贯彻《中共云南省委、云南省人民政府关于深化国有企业改革的若干意见》的实施办法规定，企业改制重组与职工解除劳动关系的，应按规定给予 ...
//www.110.com/panli/panli_91525.html-了解详情
11月法定节假日的加班工资42504元，休息日加班工资82432元，延时加班工资483000元，年休假工资4900元，合计612836元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资 带薪年休假条例》第某条、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决 ...
//www.110.com/panli/panli_48902526.html-了解详情
5月法定节假日的加班工资20790元，休息日加班工资40320元，延时加班工资236250元，年休假工资5740元，合计303100元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资 带薪年休假条例》第某条、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_48889698.html-了解详情
2月法定节假日的加班工资28116元，休息日加班工资54528元，延时加班工资319500元，年休假工资4560元，合计406704元;2、支付未签订书面劳动合同的11个月的双倍工资 带薪年休假条例》第某条、第某、第某条，《企业职工带薪年休假实施办法》第某条、第某条、第某一条、第某二条之规定，判决如下 ...
//www.110.com/panli/panli_48889370.html-了解详情
休年度带薪假期工资及经济补偿金。依照《职工带薪年休假条例》第三条及《企业职工带薪年休假实施办法》第三条、第四条的规定，劳动者累计工作满1 的情形。本案上诉人自2005年1月已达到法定退休年龄，根据国务院颁布的《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。根据国家相关规定 ...
//www.110.com/panli/panli_35332028.html-了解详情
合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法实施条例》第九条规定，连续工作满10年的起始时间应当自用人单位用工之日起 。 综上，依照《中华人民共和国劳动法合同法》第八十二条第二款，《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款及相关政策的规定，判决：一、自本判决生效 ...
//www.110.com/panli/panli_25250283.html-了解详情
的工资均未低于双方约定的被告应当领取的基本工资标准。2009年被告没有享受年休假。2008年5月至2010年1月被告共计加班95天。 本院认为：《最高 的基本工资标准，因此被告要求原告补足其扣发的罚款没有法律依据。 《企业职工带薪年休假实施办法》于2008年9月18日公布和施行。因此被告要求2008年 ...
//www.110.com/panli/panli_24647815.html-了解详情
。原告未安排被告2008年度及2009年度休带薪年休假，根据《职工带薪年休假条例》及《企业职工带薪年休假实施办法》的规定，原告应当支付被告未 上海某某古典家具有限公司应于本判决生效后七日内支付被告张某某2009年度未休年休假工资1,149.43元。 负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付 ...
//www.110.com/panli/panli_19773109.html-了解详情
月参加工作至2008年已24年，应当享受每年15天的年休假，依照《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条、第十二条之规定，计算未休 月的工资x.75元； 三、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司支付原告刘某某年休假工资报酬x.11元； 四、被告安邦财产保险股份有限公司河南分公司为原告刘某某缴纳2005 ...
//www.110.com/panli/panli_652906.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务