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能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗,其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费规定条件,故原告请求支付六个月 (4)额外经济补偿金1153元;(5)医疗补偿6120元,合计人民币9579元;3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。 上诉人邹某某在上诉期间未提交新 ...
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不能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗,其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费规定条件”,但该规定并没有规定职工 经济补偿金162.5元;(4)医疗补偿3900元,合计人民币5362.5元;3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。 上诉人潘某某在上诉期间未提交新 ...
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能提供医院证明表明其需停止工作进行治疗,其情况不符合《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》中关于医疗补助费规定条件,故原告请求支付六个月医疗 经济补偿金6600元;(5)医疗补偿5000元,合计人民币(略).8元;3、判令被上诉人承担本案一、二审全部诉讼费用。 上诉人赵某某在上诉期间未提交新证据 ...
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支付工资、医疗补偿费和经济补偿费等十三项费用合计(略).12元;诉讼费用由海南凯立中部开发建设股份有限公司承担。 上诉人海南凯立中部开发建设股份有限公司上诉 病假工资6×3000×50%=9000元。根据《企业职工患病或因工负伤医疗期规定》第六条规定,企业职工非因工致残和经医生或医疗机构认定患有 ...
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上诉人行为并没有违反《劳动合同法》第四十二条规定,不应当承担任何赔偿费用。被上诉人在2009年11月30日之后再没有到岗,上诉人与申请人解除合同是 被解除了劳动合同。被上诉人单方解除与靳XX劳动合同,是违法行为,依法应当对上诉人赔偿。依据为:l、劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第2条 ...
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1375.5元、报销受伤期间费用2000元,并按效益工资25%,医疗费25%支付赔偿金。4、本案仲裁费、诉讼费由工行广西区分行营业部承担。 另查明,工行广西区 或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同时限。童某于1979年9月开始参加工作,根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条、 ...
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;四、阎某甲申请劳动仲裁是否超过仲裁时效;五、司法鉴定费、仲裁费、诉讼费用负担。 本院在二审期间查明,被上诉人阎某甲2005年3月18日因颈椎综合症 病假工资或者疾病救济费;病假工资、疾病救济费不得低于当地最低工资标准百分之八十。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条之规定,企业 ...
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,期间共花费医疗费用7381.14元。申诉人与被诉人虽未签订书面形式劳动合同,但已形成事实劳动关系,申诉人在工作中病发入院治疗,其情况属职工患病,应按国家 属职工患病,应按国家有关规定享受应得劳保待遇。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》,按被告工作年限,被告医疗期应为6个月。根据《中华人民 ...
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阳公司为本案共同被告。因双方对于医疗费、护理费、误工费、营养费,以及后续治疗费用合理性发生争议,经委托法医学鉴定,本院法医室作出(2004)东法司医鉴字 诉讼,以致于本案不能查明生产者,故应由其承担本应由生产者分担之损失;被告四川蜀阳公司作为药品生产企业,因现有证据不足以认定其系本案冻干血浆生产者 ...
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补偿金和失业金,不符合法律规定,原审法院不予支持。关于常某某要求医疗期间医疗费用、护理费、工资等请求,常某某于2008年4月15日辞职,2008年4 上诉人医疗费,比照失业金发放标准支付失业金及解除劳动关系后经济补偿金。3、根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期限规定》第三条之规定“工作年限 ...
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