向原告支付一次性工伤辞退费。对于原告主张的上年度本地企业职工月平均工资为1130元，顺德市2001年度在岗职工人平均年工资是（略）元，即月平均工资 条的规定，原告工伤医疗期间的月工资应按本市上年度职工月平均工资的60%计算，原告工伤期间工资计算方法：1129.67元×60%×1月6天=813.36元； ...

机关出具的洛阳天冰有限公司登记表复印件一页；2.武汉天冰冷饮有限公司的营业执照及企业信息表登记表复印件各一页；3.江苏天冰冷饮有限公司的营业执照复印件一份。以上 关系，且不超过仲裁时效；2.2009年4月7日证明一份，证明原告向被告出具的被告工资计算方法及双方存在劳动关系的情况；3.2009年4月7 ...

规定的内退人员工资计算方法支付，2006年、2007年、2008年制定增补方案，对张某某的内退待遇予以增补。张某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70 并不低于省政府规定的最低标准，由于盐业公司对张某某内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付张某某 ...

规定的内退人员工资计算方法支付，2006年、2007年、2008年制定增补方案，对尹某某的内退待遇予以增补。尹某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的70 并不低于省政府规定的最低标准，由于盐业公司对尹某某内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付尹某某 ...

的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对任某某的内退待遇予以增补。任某某认为应按同岗位在岗职工工资标准的 并不低于省政府规定的最低标准，由于盐业公司对任某某内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付任 ...

的内退人员工资计算方法支付，2003年、2006年、2007年、2008年制定增补方案，对马某的内退待遇予以增补。马某认为应按同岗位在岗职工工资标准的 ，并不低于省政府规定的最低标准，由于盐业公司对马某内退待遇的具体执行标准属于企业自主经营权的范畴，盐业公司根据济盐（1998）X号文件的规定支付马某 ...

在刘XX承包经营东方立高公司期间，刘XX尚欠李亚新等职工的工资及补助。 2006年7月27日，冯华与王高平签订工程承包合同，载明河南省商丘建筑安装有限公司 内容，后一条应为双方对前一条内容的修改，故东方立高公司此项诉讼请求计算方法有误，该院将依照补充协议第1条，结合刘XX实际承包经营时间计算房屋租金 ...

杜某某。损害费用计算 损害赔偿 的项目计算标准 及方法法院确认 损害费用 住院期间至评残 之日止的工资按本区X年企业职工月平均工资1247.58元的 ，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审受理费50元，由上诉人顺德市大明企业集团有限公司负担。 本判决为终审判决。 审判长杜某沛 代理审判员吴健南 代理 ...

，也不符合《解释》第十九条规定的赔偿原则、赔偿标准和赔偿数额的计算方法，因此，对该项请求不予支持。 原告请求的误工费15，150元(其中：原告到 天乘以广州市2004年度职工平均工资计算，原告住院期间的误工费为1，247.93元，被告应当予以赔偿。 虽然对原告请求赔偿2003年8月1日至2004年4月 ...

成立，予以支持。伍某丁主张只能按照30元/天计算143天的理由与汪某学事故发生前的企业职工身份和西南政法大学鉴定中心鉴定结论明确的合理医疗期限 规定，受害人定残后的生存状态显然不在“减少”或者“调整”之列。故原判对此计算方法正确，但标准适用2006年度不当，应当按照2007年重庆市X镇居民人均可支配 ...