丁系罗某龙父母，罗某丙、曾某丁另还生育有九个子女，该九个子女也均已成年，罗某龙及本案四原告的户口性质均为农业家庭户口。原告方在庭审中称， 确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条、第十一条之规定，判决如下： 一、由被告中国人民财产保险股份有限公司隆回支公司在交强险责任限额内赔偿 ...

原告办理社会保险。依照劳动法的规定，社会保险包括养老、医疗、工伤、失业、生育等五种保险，其中生育险按照劳动部《企业职工生育保险办法》的规定，享受的范某是 保护当事人的合法权益，依照《中华人民共和国劳动法》第72条，《中华人民共和国民事诉讼法》第64条第(一)款的规定判决如下： 一、被告四川绵竹进鑫化建 ...

各项程序，处理程序不合法。对此，原审法院认为，根据江苏省人民政府关于贯彻执行《企业职工奖惩条例》的实施办法第十四条的规定：对于无正当理由连续矿工的职工， 职工的平均工资水平支付原告工资2638元并缴纳养老、失业、医疗、生育、工伤保险及住房基金，由于劳动合同的签订及其内容的确定应遵循自愿协商的原则，安排 ...

”的审批决定。 本院认为，被上诉人青羊区社保局根据《成都市企业职工生育保险暂行办法》第三条的规定，具有经办企业职工生育保险具体业务的法定职责。本案中，上诉人石某系以 依据不当。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第(二)项第2目、第六十一条第（二）项的规定，判决如下： 一、撤销成都市青羊区 ...

，到达退休年龄还有327个月，单位应缴纳x元。南召县工伤生育保险中心说明，原告的工伤保险费缴纳至2009年3月，企业在撤销、破产时应一次性缴纳工伤保险费x元。以上三项 根据《中华人民共和国劳动法》第某十三条、《工伤保险条例》第某条、第某、第某条、第某四条、第某十条、第某十二条、《社会保险费征缴暂行条例 ...

、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 》，原告李某乙在此后又领取了24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件。 ...

、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 决定》，原告赵某在此后又领取了24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件 ...

，本院不予支持。 被告是否应当给予原告缴纳医疗保险费。根据《中华人民共和国劳动法》有关规定：用人单位与劳动者存在劳动关系期间，用人单位应当给予缴纳社会保险费。因此被告在与 共和国劳动合同法》第四十四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，《企业职工生育保险试行办法》第六条，第七条和《最高 ...

为原告缴纳医疗保险费，本院予以支持。四、对于原告要求被告支付生育津贴4879元的主张，根据《企业职工生育保险试行办法》第五条的规定，生育津贴应当由生育保险 对于原告的该项请求本院不予支持。 据此，依照《企业职工生育保险试行办法》第五条、《中华人民共和国劳动法》第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第 ...

、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险。 被告某建筑公司辩称，原告参加工作的时间属实。被告应原告的申请，与原告签订了《职工与企业解除劳动关系的协议》。 决定》，原告陶某在此后又领取了24个月的失业保险金。《失业保险条例》第十四条规定，申请领取失业保险金的失业人员必须符合“非因本人意愿中断就业”的条件 ...