以上证据证明原告是xx年xx月xx生。 被告市劳动局辩称：1、审查批准企业职工退休或提前退休是被告的法定职责。根据国办发（1999）X号文件的规定，“从事井下 表中年龄为34岁，推算其为xx年出生。1989年企业职工升级表中90年7月26日填写年龄为38岁。推算其为xx年出生。被告做出认定原告出生时间 ...

年11月11日已与王某某解除了劳动关系。 3、关于王某某的企业职工退休审批表（内附济源市劳动保险管理处计算机管理中心2005年11月10日出具的关于 重新就业的，应按国家有关规定接续养老保险关系，按时足额缴纳养老保险费；达到法定退休年龄的，按规定享受相应的养老保险待遇。”王某某是1972年9月参加工作 ...

退休”的某批意见。一审判决认为，绍兴市劳动局根据浙江茶叶进出口公司第二茶厂上报的“绍兴市企业职工缴费年限审批表”，结合王某的某作年限、在管理岗位时间及实际年龄 (1992)X号文件等，以证明国家规定的某人退休年龄为50周某，干部退休年龄为55周某；在用人单位全部职工实行劳动合同制后，在用人单位内，原 ...

身份，享受各项干部待遇。 综上所述，被告关某某的身份依然是信用联社的聘用干部，并非职工身份。仲裁委裁决其各项待遇按照干部待遇执行，并无不当，原告诉称“仲裁委认定 还是2008年1月1日施行的《劳动合同法》，两部法律均无企业干部和职工退休年龄的相关某定，国发（1978）X号文件是国务院报经全国人大常委会 ...

未与原告签订书面劳动合同。2010年4月6日，被告负责人突然口头通知原告“光荣退休”，而原告认为实际是被告单方提出解除了双方的劳动关系。原告认为自身的合法 纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发[1999]X号）一份，旨在证明原告年满50周岁达到国家法定的职工退休年龄； 2、《 ...

号文件和株企改办（2003）X号文件。这两个文件规定对于原告这类距正式退休年龄5年的职工，经本人申请，劳动保障部门批准，在一次性缴纳距法定退休年限所 号、株企改办[2003]X号文件执行的；5、《湖南省企业职工退休审批表》，欲证明被告的审批原告提前退休所适用的依据是错误的。 被告在收到起诉状副本之日起 ...

单位，但不属事业单位。1970年6月，原告经庵东镇人民政府批准，成为被告正式职工，到被告单位工作，任会计职务。1982年后，原告在担任被告会计职务的同时 ，理由不足，原告的申诉并未超过仲裁申诉时效。原告作为参照集体企业职工待遇的被告单位职工，在达到法定年龄后，依法享有退休的权利。现原告要求被告办理退休 ...

管理体制下，其二十多年来一直执行干部工资标准，应按照女干部五十五岁退休年龄办理退休手续，且厂化验室化验员的岗位是干部岗位，与规定的分析化验工在工作 以上事实，有本院（2009）新民二破字第005－X号民事裁定书和河南省企业职工退休审批表予以证实。 本院认为：蔡某某从事的工作是厂化验室化验员，不是生产 ...

退休费时，发现包括原告在内的80名退休人员未到法定正常退休年龄而提前退休。根据《江西省全民所有制企业、事业单位职工退休费用全省统筹方案》的规定，1999 受理案件通知书、函件、行政复议决定书各一份，证明：(1)长红机械厂具有退休审批权；(2)被告对原告的工伤待遇进行了调整；(3)被告没有履行告知的义务 ...

电讯厂的主管单位武汉钢铁（集团）实业公司向被告青山社保处提交徐某某《武汉市企业职工退休（职）条件审批表》，该审批表确认徐某某的出生时间为1958年4月 时间为1958年4月。故对徐某某要求以居民身份证记载的出生时间为准，更正其退休年龄的请求不能予以支持。为此，徐某某向武汉市人力资源和社会保障局提出行政 ...