2010年6月工资4000元。2010年7月27日，原告以书面方式解除了与被告的聘用协议，理由为被告在任职期间因工作表现经总经理评估后不合格，公司安排调岗 的若干规定》第二条之规定，判决如下： 一、原告上海某某金属有限公司应于本判决生效之日起十日内支付被告陈某某2010年5月1日至2010年7月27日 ...

的专利申请受理通知书。 原审法院认为：邓某某与光大公司签订的两份《承包企业经营责任协议》，体现了合格的民事主体从事民事行为的真实意思表示，双方所签协议 邓某某负责一并支付该厂较妥。据此，原审法院遂判决：光大公司应于本判决生效后10日内向邓某某支付承包款人民币426，733。68元；案件受理费人民币8， ...

保密协议》发生的争议属于履行劳动合同发生争议，仍属于劳动争议范畴，不管双方是否在该协议中有约定管辖，均应当经过劳动争议仲裁的前置程序。 原告作为被告的高级 乙方必须另外赔偿。原、被告于2006年1月12日签订了《协议解除聘用协议》，约定原告在企业工作时间至2006年元月底，继续负责春节前的日常工作安排 ...

约定。原被告签订的劳动合同中，并未约定季度工资，也未约定工资项目将参照聘用协议，因此，原告要求被告支付季度工资之请求，本院不予支持。 被告主张原告 胜任工作；原告任职期间正值全球经济处于低潮期，被告在2008年、2009年出现企业亏损，个中原因多种多样，被告并不能证实系原告个人的作用导致公司出现亏损， ...

税后）月结；2004年以后企业年审，由先锋公司协助，查理公司进行并承担其费用；原先锋公司已租用的全院场地、厂房、办公用房在协议生效后的3个月内由 ，但查理公司对该《终止资产协议书》的内容不予认可。 诉讼中，双方对先锋公司是否将先锋公司行政公章交付查理公司发生争议，先锋公司主张曾将行政公章交付查理公司但 ...

其他的属应聘者负责（含村变压器房以内的电器设备归村委会负责）；（14）协议生效，应聘者应协助原电工收取各用电户所欠电费。如应聘者不积极协助，时限 问题的决定》以及长葛市人民政府长政办（2003）X号文件限期淘汰、关闭的“新五小”企业，必须在其更新设备、环保达标经审批后方可进行生产赢利，双方纠纷发生时， ...

由丽水皮革总厂接收。后丽水皮革总厂经人民法院宣告破产。原告多次要求被告落实破产企业职工安置待遇，被告以需进一步核实原告的身份等种种理由进行推脱。直至2003年1 连兴的证言，拟证明原告调入丝厂及办理停薪留职的事实；6、1990年3月的聘用协议1份，拟证明在沈德庆任厂长时，认可原告可以不交纳管理费的职工 ...

现金日记帐，拟证明受害人在特福莱公司一年工资的发放情况。证据15、聘用协议，拟证明被告周某系被告邓某雇佣。证据16、有关车辆加入小康车队 机动车车上人员责任保险条款》的有关规定，因此，对于中国人民财产保险股份有限公司宁乡支公司是否应当理赔，在本诉讼中不宜处理。被告伍某某应当承担的损失为[x.95-x ...

，对被告所举反驳证据的证明指向不予采纳。 （二）关于豫辉淀粉有限公司是否系村办企业的问题：原告提供河南豫辉淀粉有限公司工商注册登记档案材料，以证明该 事实。2、对被告所举2002年元月18日豫辉淀粉有限公司场地租赁合同及补充协议，原告并未对证据的真实性提出异议，本院对该证据的真实性予以认定，可以证明 ...

事项或附录内容以外的信息以及客户信息属于商业秘密，依法应受保护。 其次，两被告是否侵害了原告的商业秘密原告提供的证据表明，被告赵某某代表被告思倍捷公司向 竞争法》第十条、第二十条第一款之规定，判决如下： 一、被告赵某某、上海思倍捷企业管理咨询有限公司于本判决生效之日起立即停止侵害原告上海诺凡哲企业管理 ...