生育保险、住房公积金，不属法院受理案件范围。从吴某提供的证据来看，实际上二十四小时内是二人轮流值班，属自己的份内工作，不应作为延时对待；其要求某某物管 劳动关系。不能仅凭吴某上班地点在武隆县某某医某就认定其与该医某建立了劳动关系。某某物管公司不具备劳务派遣的主体资格，本案亦不能认定为劳务派遣关系，故 ...

签劳动合同造成的经济损失7，500元。西伯乐斯公司上诉请求撤销原判的第三项，自己不承担经济责任。中智上海办事处则要求维持原判。 本院经审理查明，原审查明的事实除 ，金某被中智上海办事处派遣至西伯乐斯公司工作系因中智上海办事处履行与西伯乐斯公司的合同而产生的金某与西伯乐斯公司的劳务关系；且中智公司(中智 ...

鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处签订合同，约定中智公司依法与派遣员工签订劳动合同或劳务协议并作为中智公司员工派遣到挪威海某鲁建筑系统(中国)有限公司北京代表处工作， 支付杨某2008年年休假工资。 海某鲁公司为证明自己的观点，提供主要证据：1、2008年9月海某鲁公司员工《员工手册》领用确认单，上 ...

，故焦某与焦某制动器（集团）有限责任公司并没有建立劳动关系，双方应是劳务关系。因此，本案中当事人诉争的有关权益可另行主张其权利。焦某在为焦某 X区人民法院（2008）解民初字第X号民事判决第一、三项及诉讼费负担部分。二、撤销焦某市X区人民法院（2008）解民初字第X号民事判决第二项。二审诉讼费10元， ...

%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照郑某某日工资标准 公司自愿一次性补偿郑某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利，本院予以准许。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事 ...

%的补偿金问题，根据《上海市企业职工工资支付办法》的规定及南汇自来水公司与兴业惠南劳务队的劳务协议中的约定，南汇自来水公司应当按照储某某日工资标准 公司自愿一次性补偿储某某人民币3，200元，属当事人在法律规定的范围内处分自己的民事权利，本院予以准许。经本院审判委员会讨论决定，依照《中华人民共和国民事 ...

分，在雇用制情况下，一般由船员向船员劳动服务公司提出申请，双方签订劳务或派遣协议，然后由船员劳动服务公司与船舶所有人或船舶经营人签订委托代理合同，船舶所有 浩泰公司是委托代理关系，龚某某与成功公司是实际劳动合同关系。根据现有证据证明，浩泰公司并非以代理人的名义而是以自己的名义与龚某某签订合同，在合同中 ...

安排其工作，也没有向其发放工资等，此时，原告应当知道自己的权利被侵害，时效开始计算，据此，原告的辩称于法无据，本院不予支持。 原告补充陈述称其1992 证明被告对其进行了领导、管理及向其发放过工资的事实，相反，被告提供的证据《1989年企业职工调资名册》、1994年公司职工《花名册》上都没有原告的名字 ...

指标挪作他用，而我接受住宅公司的管理和指挥只是房管所的劳务派遣，房管所系被告的前身，被告理应承继与我的劳动关系，我与被告的劳动关系一直持续至今，我向 发放工资至1999年5月，而住宅公司属独立核算的企业单位。原綦江县房管所已于1996年11月经县政府审批撤销，新成立的綦江县房地产管理局并未接收上诉人， ...

同志到该公司助勤。助勤期间工资由助勤单位支付；各项保险金的个人部分、企业负担部分均由助勤单位按规定代扣代缴，每半年与我厂社保部结算一次。自2001年 手续，又判决襄阳南车公司为陈某办理社会保险关系转移手续错误。请求二审法某撤销原判决，驳回陈某的诉讼请求。 陈某答辩意见与自己的上诉意见相同。 本院经审理 ...