练塘分厂注销(约定：嗣后如有未了业务及其事宜，由该分厂转制收购企业被告公司负责处理)。原、被告双方确认该练塘分厂原有职工(包括原告)均至被告公司 诉讼请求不予支持； 四、原告朱某要求被告上海某有限责任公司支付因违法解除劳动合同经济补偿标准双倍的赔偿金42,062元的诉讼请求不予支持。 本案受理费10元 ...
//www.110.com/panli/panli_8881821.html-了解详情
，中国银行东营分行人事教育部主任。 上诉人刘某甲因与被上诉人中国银行东营分行解除劳动合同纠纷一案，不服广饶县人民法院(2002)广民初字第X号民事裁定，提起上诉。 出现的特殊现象，不是履行劳动合同中的问题，由此引发的纠纷，不属于人民法院主管，应当按照企业改制的政策规定统筹处理，通过政府有关部门实施的再 ...
//www.110.com/panli/panli_38700.html-了解详情
提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局行政处罚决定书等证据予以证明，证据确实充分，该解除劳动合同的决定不违反法律规定。”的认定，缺乏事实和 工资表册上会有所体现。但是，被上诉人在单方解除与上诉人的劳动合同之前，从未因此对上诉人进行行政或者经济上的处理。一审法院采信被上诉人单方的片面说法， ...
//www.110.com/panli/panli_42700145.html-了解详情
已告知原告，本院对其真实性、合某和关联性均予以认定。被告证据4中的行政许可决定书适用于劳资记账岗位，而原告系财务部记账员，属于行政许可的岗位范畴，本院对行政 第某款规定，依法解除劳动合某，《员工手册》附件员工基本违规处罚标准及计分表第6条规定，打卡不上班扣分30分/次（当日按旷工处理）。2010年4月 ...
//www.110.com/panli/panli_31068371.html-了解详情
的判决书中认定原告对被告作出的解除劳动合同的处理是不正确的，法院没有予以支持；对证据（2）被告认为南通市检察院的不起诉决定书是由于被告受单位指派履行的 、被告所提供的证据形式、来源均符合法律规定，可作为定案的依据。根据国务院《企业职工奖惩条例》（以下简称条例）第二十条第一款的规定，审批职工处分的时间， ...
//www.110.com/panli/panli_72760.html-了解详情
月16日原、被告签订的《劳动合同》一份，证明双方劳动关系真实； 3、长沙市雨花区劳工伤认字[2006年]X号《工伤认定决定书》，证明被告的工伤认定合法有效 元，已由仲裁裁决作出终局裁决，本案不再处理。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条规定：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的， ...
//www.110.com/panli/panli_26898740.html-了解详情
中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑某文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10月12日，被告召开一届十 复核委员会于2009年9月5日作出郑某复查（2009）X号信访事项复查决定书，认为对原告人提出的信访事项，处理单位是按照有关文件规定办理的，维持处理 ...
//www.110.com/panli/panli_1863441.html-了解详情
签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1、证据1形式上不是终审决定书，只是政府文件 有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10月12日，被告召开一届十 ...
//www.110.com/panli/panli_1862991.html-了解详情
中有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10月12日，被告召开一届十 复核委员会于2009年9月5日作出郑信复查（2009）X号信访事项复查决定书，认为对原告人提出的信访事项，处理单位是按照有关文件规定办理的，维持处理 ...
//www.110.com/panli/panli_1862530.html-了解详情
签署的《职工解除劳动合同协议书》和补偿金领取表。 原告对被告提交的证据，发表如下质证意见： 第一组证据中：1、证据1形式上不是终审决定书，只是政府文件 有关经济补偿金标准问题的通知》（郑政文［2005］X号）对国有企业改制解除劳动合同经济补偿金的标准作出了规定。 2008年10月12日，被告召开一届十 ...
//www.110.com/panli/panli_1862419.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务