某乙在2010年3月16日离开迷人的公司，杨某乙离开当天，其聘请的员工要求支付工资，供货商要求支付货款，嘉柏公司为了迷人的公司娱乐城的稳定，在杨 2010）郴北民二初字第X号民事判决； 二、驳回珠海市嘉柏企业管理有限公司的起诉。 一审案件受理费16,950元，诉讼保全费5000元，合计21,950元， ...
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这方的人，被告于2010年3月16日起至今擅自离开LV娱乐城，造成近百名员工无人管理，供货商集体到原告处讨债等不良后果，被告此举严重违反了合同的约定 期间的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在 ...
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这方的人，被告于2010年3月16日起至今擅自离开LV娱乐城，造成近百名员工无人管理，供货商集体到原告处讨债等不良后果，被告此举严重违反了合同的约定 期间的债务利息。 案件受理费x元,诉讼保全费5000元，合计x元，原告珠海市xx企业管理有限公某承担x元,被告杨xx承担8000元。 如不服本判决，可在 ...
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杨xx只是杨xx聘请管理迷人的公司的员工，杨xx向庄xx交纳的（略）押金与杨xx无关。第三人杨xx在xx公司起诉杨xx的租赁经营合某纠纷一案中 若干问题的意见》第一百六十二条的规定，判决如下： 被告杨xx支付原告珠海市xx企业管理有限公司为其垫付的2010年3月25日前发生的各项费用x.4元，限本判决 ...
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工会法》与《劳动合同法》的规定。因此，被告因未向原告履行其告知义务，该《企业员工手册》不能适用于原告，更不能将其作为解除原告劳动合同的依据。二 纠纷，其行为充其量是一种违反社会治安管理的行为，不应用公司的规章制度来处理。原告起诉要求：1、判令被告向原告支付违法解除劳动合同经济赔偿金x元；2、本案诉讼费 ...
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，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...
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，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、杨某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，杨某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...
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，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、谈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，谈某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...
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，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、陈某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，陈某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...
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，万家乐公司无证据证明该变更是经过双方协商一致的；3、黄某某是企业员工，按照企业要求内退，是依照劳动合同中的约定来收取工资和补贴，况且万家乐公司 根据当事人自愿的原则就新增加的诉讼请求或反诉进行调解，调解不成的，告知当事人另行起诉”之规定，黄某某关于万家乐公司应支付其职称补贴至其法定退休年龄的上诉请求 ...
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