《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此规定办理。已违反了双方的约定和法定义务，侵犯了上诉人 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此规定办理。已违反了双方的约定和法定义务，侵犯了上诉人 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，“劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此规定办理。已违反了双方的约定和法定义务，侵犯了上诉人 ...
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《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条，劳动争议仲裁委员会根据《劳动法》第八十二条之规定，“以当事人的仲裁申请超过六十日期限为由，作出不予 否则，按规定计算的连续工龄不能视同缴费年限、不能享受转制企业相应的退休待遇。而被上诉人却没有按此规定办理。已违反了双方的约定和法定义务，侵犯了上诉人 ...
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提交的证2，原告对真实性无异议，对关联性、合某有异议，认为该份规章制度违反了劳动法的规定；对于被告提交的证3，原告对真实性、合某无异议，对关联性有 13，原告认为职工代表大会的应到人数不符合某律规定，职工代表大会的出勤人数应该是企业人数的5%到10%，这里面应到人数只有32个。本院认为，原、被告双方在 ...
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社保手续并缴纳相应的社会保险费，1996年3月至1999年12月的社会保险费则应缴而未缴纳，违反了劳动法的规定。其次，韦某某的该项请求是否超过了仲裁 问题的复函》（劳部发［1997］X号）的规定，实行不定时工作制的企业需要向劳动部门办理审批手续。消毒中心直至2001年10月29日才取得劳动部门同意其 ...
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我与其签订空白合同，合同内容与本人申请不符，然后以合法形式掩盖非法目的，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告签定的解除、终止劳动合同 年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000）X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付 ...
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元，每月定补医疗费10元，合计269.8元”。根据1998年7月21日沁阳市企业改制领导小组沁企改（1998）X号文件精神，原沁阳市家具厂改制成立华康公司， 针对本案的第二个争议焦点，丁某某认为华康公司拖欠丁某某的内退工资，违反了劳动法的规定，华康公司应当向丁某某支付经济赔偿金和劳动赔偿金。华康公司 ...
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我与其签订空白合同，合同内容与本人申请不符，然后以合法形式掩盖非法目的，违反了劳动法第十八条第二款第一项的规定。我与被告签定的解除、终止劳动合同 年7月31日，河南省电力公司向被告下发豫电（2000）X号“关于电建施工企业开展减人增效工作意见的通知”，针对符合自谋职业的职工凡工龄在20年以上的一律支付 ...
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的残疾补偿金及一次性工伤辞退费，严重违反了《中华人民共和国民法通则》所规定的公平原则及等价有偿原则，严重侵犯了作为企业一方的合法权益。在本案中， 其仅仅一名临时工，杜某某以自己行为表明其在试用期可随时离开大明集团公司。依据劳动法相关规定，这种情况下大明集团公司同样有权不向杜某某支付任何经济补偿金。基于 ...
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