光网络设备的研发工作，在职某分别与华某公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华某公司职某需要外，未经该公司书面同意，不以任何 辩护意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华某公司签订的保密协议；被告人王某、刘某甲明知是他人违法获取的华某公司商业秘密并加以使某 ...

光网络设备的研发工作，在职时分别与华为公司签订了《员工聘用协议书》和《员工保密合同书》，承诺除履行华为公司职务需要外，未经该公司书面同意，不以任何方式向 意见，本院不予采纳。 综上所述，本院认为，三被告人均违反了其与华为公司签订的保密协议；被告人王某甲、刘某乙明知是他人违法获取的华为公司商业秘密并加以 ...

聘为市场部业务员，2001年9月被晋升为市场部经理，并与我公司签订聘用合同和保密协议，明确规定其有义务保守公司的商业秘密，离职三年内不得到与我公司业务 一年。刘某的年收入由基本工资加业绩工资构成，各项合计为人民币10万元。《聘用合同书》第八条约定:刘某有义务保守原告的商业秘密，不得利用原告的商业秘密为 ...

公章和李xx个人签字。三一重机公司对该公章不予认可，称未签订竞业限制协议。李xx于2011年4月15日申诉至北京市X区劳动人事争议仲裁委员会，北京市X 有京昌劳人仲字[2011]第X号裁决书、《劳动合同书》、《劳动合同补充协议》、《竞业限制与保密协议》、证人证言等证据及双方当事人的陈述在案佐证。 一审 ...

21日起未到被告TCK公司上班签到。 本院认为，原、被告双方签订的《劳动合同书》系当事人真实意思表示，且不违反法律规定，为有效合同。因被告TCK公司未 支付2010年8月至10月的工资4337.93元，本院予以支持。原被告双方签订的保密协议中的竞业限制期限违反了法律规定，且原告在离职后被告未按规定支付 ...

答辩人对上述“不为公众所知悉的技术信息”采某了保密措施。答辩人在一审时提交的保密协议、保密合约书、劳动合同书的范本和员工手册，以及与模具某造上签订的 为公众所知悉、能为权利某带来经济利某、具某实用性并经权利某采某保密措施的技术信息和经营信息。 《最高人民法院关于审理不正当竞争民事案件应用法律若干问题的 ...

、生产、销售;针纺织品的销售。2004年7月1日张某某与三业公司签订《劳动合同书》一份。约定:三业公司聘任张某某从事市场开发工作，期限自2004年7月1 约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

构成了其经营秘密。田某公司提供的证据(熊仓智正授权冈田某司复制日本人形的合同书和熊仓基安证言)证明被告与该店具有合法业务关系，熊仓智正授权冈田某司复制 开公司没有采取保密措施。新开公司与员工及冈田某司没有签订任何保密协议，所称《员工守则》等是经过了职工大会通过的，但没有拿出某开职工大会的会议记录等予以 ...

的证明以外，还包括：一、龙拓资讯公司与其于2009年7月1日签订的《劳动合同书》，约定劳动合同的期限自订立之日至2014年6月30日，于某在效果营销事业 某办理存档手续，但于某同时与龙拓互动广告公司签订有相同期限及内容的劳动合同书及员工保密协议，于某虽提出其与龙拓互动广告公司的合同已经被收回，其与龙拓 ...

，从12月开始才设立员工工资存折。 二、原审适用法律不当。原审以《技术保密合同书》没有约定竟业限制补偿费为由认定合同无效无法律依据。《劳动法》和《合同法 的若干意见》第七条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员、 ...