工作人员，但被告应当给予员工一定数额的经济补偿（具体补偿办法双方另行商定）。另双方于2007年8月7日签订《保密协议》，但双方未就竞业限制补偿金作出 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

工作人员，但被告应当给予员工一定数额的经济补偿（具体补偿办法双方另行商定）。另双方于2007年5月30日签订《保密协议》，但双方未就竞业限制补偿金作出 中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在 ...

胁迫所签，向本院提交了北京建宏兴业科技发展有限公司柏凌的证言，证明其单位强迫其签订保密协议，百川公司不予认可。 2006年6月19日、2006年9月18日，尧某、 百川公司应给予姜某等人经济补偿，应属无效。故姜某等人从百川公司离职后到和汇公司工作并无不妥，对百川公司的相关主张本院亦不予支持。 和汇公司 ...

韦某某、周某某、芮某某告诫：离开本公司，应对知晓的公司商业秘密予以保密，公司予以相应补偿。但上述被告利欲熏心，全然不顾法律之规定。恣意利用原告的客户资料、 证据，对其在经营过程中形成的认为有经济价值的信息，原告采取了与相关人员订立保密协议等方式进行保护。本案中，原告未提交证据证明其所指称的项目信息、 ...

份； 3、2005年8月1日原被告签订的《四川某药业有限公司知识产权保护及保密协议》复印件1份； 4、《四川某药业有限公司考勤制度》(落款日期：2005年3 ，李某等六人被通知解除劳动关系，公司方只补偿1年的解除劳动关系补偿金……办事处在主动为公司讲解相关劳动法条文的情况下，公司仍然认为只应补发1年的 ...

与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照 ...

保密费6600元，但双方签订的技术保密协议未约定在劳动合同履行期间及解除劳动合同后，海滨药业公司在竞业限制期限内给予鲍某经济补偿的具体数额或计算方法，故亦 ，依法改判。 鲍某辩称：海滨药业公司解除劳动合同时未书面通知鲍某，也未出具相关证明，“离司登记表”没有原件，内容不真实，表上的签名不是鲍某所为。鲍 ...

了巨涛公司的相关经营信息构成商业秘密，并利用该信息促成鼎阳科技发展有限公司与大连船舶重工集团有限公司签订船用软管买卖合同，因双方并未签订保密协议，仅在《员工 《中华人民共和国劳动法》第二十二条、第五十条、《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第十条、《中华人民共和国反不正当竞争法》第十条之规定，判决：一 ...

。（二）《企业员工竞业限制合同》、《企业商业保密协议》及甲方委托各级主管与乙方签订岗位协议均作为本合同的附件，与其具有同等法律效力。……”。江苏省 处工作期间竞业受到限制。故对徐某要求江苏省机电研究所有限公司支付竞业限制经济补偿的请求，不予支持。 国有企业改制身份置换补偿金是指在企业产权制度改革过程中 ...

在职期间客户关系，再次为客户提供租房、售房或房地产代理的相关任何服务的，被视为严重违反员工保密合同，甲方可要求乙方支付违约金人民币叁万元整，并赔偿 竞业限制同时应当约定给予劳动者经济补偿”和《劳动合同法》第二十三条“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款， ...