隆达郑州农药有限公司变更为现在的被告郑州兰博尔科技有限公司。 原审法院又查明停薪留职协议期满后。原告没有再回原单位工作，且在此之后，原郑州农药厂以及 。 本院认为，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动合同依法订立既具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。劳动 ...
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12月进入新乡市针织厂工作，1985年秦某与新乡市针织厂签订了一份一年的停薪留职手续，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号文件 认为：秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号 ...
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应得到支持。四、1997年6月5日刘某某与化轻公司签订了停薪留职协议，刘某某在停薪留职期满后并未提出上班或继续停薪的要求，而是一直未到化轻公司上班， 原审判决错误，请求二审撤销原判，改判驳回刘某某的一审诉讼请求。 刘某某辩称：其停薪留职期满后，化轻公司没有做出除名通知，其与化轻公司仍存在劳动关系，民爆 ...
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月25日原告向被告递交书面申请，称其在1993年5、6月曾口头提出其停薪留职协议已超过时间，请你们研究安排处理等。后被告一直未给原告安排工作。2、 除名等。1995年10月17日被告以原告未交管理费，发文作出“关于刘某某同志停薪留职后自动离职的处理决定”对原告按自动离职予以除名。原告称该通知和文件其均 ...
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原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。 月被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳 ...
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原告全民合同制工人一次性安置费x元。 被告南阳市柴油机厂破产清算小组辩称：1、原告停薪留职期满后，既没有与被告续签合同，也没有辞职，也未到单位报到上班。 月被南阳市柴油机厂招收为全民合同制工人。1995年3月24日，原、被告间达成停薪留职协议，原告停薪留职一年至1996年3月24日，同时向被告单位交纳 ...
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年2月份在采购供应站工作。2006年2月28日，刘某战与采购供应站签订了一份停薪留职协议，约定：刘某战停薪留职的期限为2006年3月1日至2007年2月28日；刘某战在停薪留职期间不得以采购供应站名义从事经济等活动，否则造成的不良后果与采购供应站无关；刘某战应在停薪留职期满前 ...
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12月进入新乡市针织厂工作，1985年秦某与新乡市针织厂签订了一份一年的停薪留职手续，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号文件 认为，秦某于1979年12月进入新乡市针织厂工作，1985年原告在厂里签订了“停薪留职”协议，1986年6月4日，新乡市针织厂作出新针〔1986〕第X号 ...
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调入现在的金属丝网厂，1979年底不上班，姬某某称1979年底与单位口头协议办理停薪留职协议，没有文字材料。1983年元月24日，金属丝网厂向姬某某发出书面 的金属丝网厂，1979年底不上班的事实清楚，姬某某称金属丝网厂同意其停薪留职证据不足。1983年元月24日金属丝网厂通知姬某某回厂办理手续并明确 ...
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进行考核评估，凡合格者经乙方同意，本人又愿继续留在公司的可延长借用期；经双方协议，在甲方工作的乙方借用人员，借用期自1998年1月至1998年12月31日止 上海光学仪器五厂签订了期限自1998年9月28日至李某乙退休之日止的停薪留职协议，但其下岗待业人员之身份不能否定；在贝尔公司工作的上海光学仪器五 ...
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