三、在本判决书生效之日起十五日内，原告湖南科技学院后勤服务有限责任公司到永州市劳动社保处为被告何某丙缴纳2003年9月至2010年10月养老保险的单位 工资发放按周计算属实，也只是工资发放的一种方式，而不影响当事人之间劳动关系的成立。综上，原判认定事实清楚，适用法律正确，根据《中华人民共和国民事诉讼法 ...

运劳字（1993）第X号“岗位技能工资制施行办法”文件规定的“岗位技能工资制”，也不属于该“办法”规定的享受岗位技能工资在岗人员的范围内。1995年10月10-20 ，并在该基础上又给原告李某某陆续增发了部分补贴；以及自2000年12月1日始，原告李某某的退休工资由市运公司移交至洛阳市社保中心予以发放 ...

补贴。况且单位缴纳的养老保险金都进入到养老保险基金库中，个人无权要求返还给本人。所以我公司不应当为梁某某补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁某某在我处 公司上诉称，1、我公司不应向梁某某支付1995年至2008年期间的养老保险费，应由该单位承担部分，我国相关法律规定一个人只能有一个社保号，梁某某从 ...

由二被告赔偿给我造成的实际损失每月100余元（以实际核定为准）；4、由二被告承担全部诉讼费。 被告吉林长山化肥集团长达有限公司辩称，我公司不应当成为 保险凭证（证明为原告按时足额代扣养老保险金）。2、委托收款凭证。（证明向社保按时足额缴费）。 原告和被告前郭县社会保险管理局的质证意见是：对被告吉林长山 ...

理由不充分。根据双方2003年8月1日签订的《承包合同》规定，酱菜园公司承担职工的社保金。虽然双方于2004年9月1日签订的《租赁经营合同》对职工的 ，应当依据车辆的登记档案，该车辆是私人购买的，不是酱菜园公司的固定资产。珍鼎公司不应承担支付车款责任。综上，原审判决认定事实错误，适用法律不当，请求驳回 ...

所律师。 上诉人吴某、闵某因与被上诉人深圳隆泰科技发展有限公司(下称隆泰公司)不正当竞争纠纷一案，不服广东省深圳市中级人民法院(2004)深中法民三初字第X号民事 隆泰公司名义挂靠经营。若是内部承包经营，应当只停发工资，而不应当停止社保、福利等待遇；也不会分家析产将客户名录、资产等划分清楚；同时，隆泰 ...

安装检修公司为原告王某乙明办理自2000年至2007年的各项社保手续”，在执行中遇到的问题，要求漯河市人力资源和社会保障局做答复。其中第1条、王某乙 ×7年×80%=3080元。因汇力公司不按规定为王某乙缴纳失业保险费，致使王某乙不能享有相应保险待遇，汇力公司应当赔偿由此给王某乙造成的经济损失3080 ...

电力公司的主管部门怀化电业局请求了权利救济，在洪江电力公司不能证明送达第二次书面答复具体时间的情况下，应当以曾某某再次主张权利或请求权利救济之日为劳动 补交社保费和住房公积金的具体起始时间以洪江电力公司开始交纳社保费和住房公积金的时间为准）等。1988年原洪江电厂领导与曾某某协商曾某某提前退休的问题时 ...

人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 个人无权收取。因此，现上诉人李某乙要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人李某 ...

人辞职的真实原因认定错误。正因为上诉人长期处于延长工作时间而得不到相应的报酬，且银安公司不为上诉人办理社会保险，这才导致上诉人要求提前解除与银安公司之间 或者个人无权收取。因此，现上诉人樊某某要求上诉人银安公司将应向社保部门交纳的医疗、养老保险费用直接支付给其的诉求，明显与上述法规规定不符，故上诉人樊 ...