月4日将该决定送达给了陆某。2007年8月10日，天佐公司与陆某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费以及陆某欠缴社保费个人部分进行结算， 向陆某支付2003年1月至2007年6月期间的生活费13912.05元；二、天佐公司不需向陆某补发陆某在仲裁阶段主张的2001年至2002年被拖欠的工资880元 ...

日将该决定送达给了陈某。2007年8月14日，天佐公司与陈某就身份置换补偿金、欠发工资、欠报销医药费、独生子女费以及陈某欠缴社保费个人部分进行 陈某支付2003年7月至2007年6月期间的生活费15490.98元；二、天佐公司不需向陈某补发陈某仲裁阶段主张的2001年至2002年工资3782.12元及 ...

都不予批准。原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗，视 纠正。解除劳动合同经济补偿金与补缴2007年12月以来的养老金、医疗、失业保险金不能并存，根据本案宏丰公司不同意为其安某工作的事实，原审判决宏丰公司为其 ...

批准。 原告安某某的养老、失业、医疗、社会保险被告宏丰公司交缴至2007年12月。 宏丰公司员工手册第九条规定：“上班迟到、早退、脱岗、睡岗 年12月以后双方劳动关系存续期间的的养老、医疗、失业社会保险金，具体数额以社保机构核算为准。 如果未按照本判决指定期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国 ...

元；上述损失，被告华安财险广西分公司应承担的损失共计5952.7元；3、保险公司不承担诉讼费用。 根据各方当事人的诉辩及陈述意见，各方对南公交认字[2010 的拖车费50元及维修费950元。 另查明：原告系南宁市兰某医疗器械经营部的员工。本案的另一名伤者黄某燕向本院提起诉讼，主张医疗费、住院伙食补助费 ...

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事实；四、询证函一份，证明被告社保金一直在交纳，不存在欠交和补交的情况；五、公司纪律规定，证明原告公司对员工请假是有相关管理制度的，员工请 ，合同期限至2010年1月31日。合同到期后，原告洛阳用功高频感应加热设备有限公司没有给被告朱某某签订劳动合同，被告仍在原告处工作。2010年5月，被告称向原告 ...

规定，双方已形成无固定期限劳动合同关系，被上诉人未为上诉人办理退休手续，应按社保标准支付退休养老金，未按规定为上诉人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费 关系。其次，中泉公司不支付工资、奖金，双方不形成权利义务关系。第三，中泉公司是海员中介服务机构，不存在固定员工或正式员工的普通船员。因此， ...

岗位未发生变化，其工作岗位仍实行不定时工时制； 21、城镇社会保险缴费基数申请表，证明2002年原告对包括被告在内的员工的社保缴费基数进行过调整； 22、考勤 软件或利用电脑等设施从事侵害第三方知识产权的违法行为，由此给公司造成损害的，公司有权追究员工的赔偿责任并视情节给予惩戒直至解雇。第17条规定： ...

.36元、511。61元。2005年4月份扣除社保费后钟某某实际收取工资484元。汇德丰公司没有发放5月份的工资给钟某某。 还查明，钟某某于2005年4 第二项取消违纪处分的上诉请求因未经过劳动仲裁程序而应予以驳回。四、汇德丰公司不存在拖欠钟某某工资，钟某某第三项支付拖欠工资及赔偿金的上诉请求不应得到 ...