合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、 合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、 合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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结构和核心原理，从而其掌握商业秘密的范围从词汇单科扩大到“构件英语”所有各科，也让淄博一中的英语某师了解了原告的商业秘密；被告刘某某未经过原告书面许可，擅自从 －7月间，刘某某仅在办公室打卡上班20余天，其余时间在青岛夏令营。 2005年7月19－20日，刘某某带领智慧之源公司的老师与淄博一中的老师在 ...
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结构和核心原理，从而其掌握商业秘密的范围从词汇单科扩大到“构件英语”所有各科，也让淄博一中的英语某师了解了原告的商业秘密；被告刘某某未经过原告书面许可，擅自从 －7月间，刘某某仅在办公室打卡上班20余天，其余时间在青岛夏令营。 2005年7月19－20日，刘某某带领智慧之源公司的老师与淄博一中的老师在 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、全体 》。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、 合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、全体 》。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、 合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、全体 》。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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合同，对非全日制员工也作出了通知； 2、2008年5月被告公司工会的会议纪要，证明公司多次让员工及时签订书面合同，对非全日制员工也作出了通知； 3、 合同。原告的工资实行计件工资制，每月以现金形式由被告支付。被告对原告上下班不实行打卡考勤。原告认为，2010年3月12日被告口头通知原告解除双方的劳动 ...
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