、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与 2009年12月4日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求原告在2天内作出决定 ...
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、数额计算有不同，没有经过劳动争议仲裁委员会仲裁的部分违反程序，法院应不予支持。社保费属于法院目前暂不受理的范围，人民法院应不予受理。原告是合同到期后不愿与 2009年12月4日，被告向原告发出通知一份，明确原告与其公司的劳动合同已到期，并征求原告是否有意愿与被告再续劳动合同，要求原告在2天内作出决定 ...
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不能作为经营证明。原告的户口是2010年迁入的，如要按城镇标准计算，应该提供相关收入证明、社保证明。原告的精神抚慰金过高。 被告ＸＸ公某辩称： 意见书：拟证明原告廖ＸＸ的伤残程度是否属实。当事人对该鉴定书均无异议。 针对上列争议焦点，被告ＸＸ公某没有提出证据支持自己的诉讼主张。 对当事人针对争议焦点 ...
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于2005年12月至上海尊尚会休闲俱乐部有限公司从事助浴工作。 李某丙为证明自己的主张，提供了证人张某丁证言，证人张乙出庭陈述：证人2006年3月20 浴工都发放过员工手册，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人 ...
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某某陈述：徐某某工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说徐某某等人是编外人员。徐某某还称：其 的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清 ...
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中，王某称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说王某等人是编外人员。王某还称：其主张 部的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清楚 ...
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某某陈述：乔某某工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说乔某某等人是编外人员。乔某某还称：其 的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清 ...
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，丁某某称其工作了一年多后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说丁某某等人是编外人员。丁某某还称：其主张 的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人记不清 ...
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过程中，高某某称其入职后即向上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提出为何不缴纳社保，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司说高某某等人是编外人员。 本案争议焦点在于双方是否 的助浴工都发放过，证人在职的时候也给过证人，离职时员工手册交回了公司，至于上面是否有上海尊尚会休闲俱乐部有限公司盖章和注明员工姓名、部门等情况证人 ...
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《委托服务合约书》，证明2009年5月11日被告代表原告公司与原告公司的客户签订合同； 20、原告交被告签收的薪资《收条》，证明原告将被告的工资拆分为工资 ，2010年2月20日被告向其主管（AMY）提出是否有年终奖，AMY答复“是的，但您的年终奖发放，要先签了劳动合同”。2010年2月原告出具《公告 ...
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