四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关某定，焦作鑫源运输公司可以不向关某支付经济补偿金。本案中，关某与焦作鑫源运输公司签订的 上诉请求不能成立。 五、针对争议焦点五，本院认为，关某的诉讼请求中涉及支付工资和补办医疗保险手续的截止日期均为2008年12月，原审法院均按2008年12月 ...

四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； 按照此前的有关规定，焦作鑫源运输公司可以不向刘某某支付经济补偿金。本案中，刘某某与焦作鑫源运输公司签订的 上诉请求不能成立。 五、针对争议焦点五，本院认为，刘某某的诉讼请求中涉及支付工资和补办医疗保险手续的截止日期均为2008年12月，原审法院均按2008年 ...

本院提供了收据影印件的复印件。 原告对该证据的真实性提出异议，认为内容未经公司确认。鉴于被告未提供其他证据证明该影印件的复印件具有真实性，且复印件内容模糊 未经办理请假手续未上班，该行为应视为旷工，原告可以不支付被告旷工期间的工资。 原告要求被告支付违约金4,000元的诉讼请求，未经仲裁前置程序，本案 ...

上诉人(原审原告)袁某。 委托代理人谷在凡，上海市金典律师事务所律师。...

李某间工资的权利义务，故本院采纳李某的意见。从上分析可以看出，华泰公司，某船务代表处每月发放劳动者李某的“报酬”或称津贴没有合同的依据，而赵某某既是某 ，且于2009年5月突然将李某的工资降为2,108元，某公司辩称香港某船务代表处终止合同不支付李某其他部分工资的理由不能成立。本院确认李某据此提出终结 ...

月31日，原告回家休长假，期间被告为原告缴纳养老保险和失业保险，但不支付工资和最低生活费。另外，被告为原告缴纳养老保险的期间为2001年1月至 年6月至2008年12月底。 本院认为，由于被上诉人郑州铝城电解厂劳动服务公司经营不善，致使上诉人安某某长期休假，最终双方解除劳动合同。因双方解除劳动合同前 ...

年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故 （1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月 ...

年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故 （1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月 ...

年2月1日被告辞退原告，但未给予任何经济补偿。因被告拒不支付经济补偿金某加班工资，故原告向南岸区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。原告对仲裁裁决不服，故 （1995）X号文件的规定，劳动合同期满，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。其后原告在被告处工作，双方形成事实劳动关系。2008年1月 ...

魏延才、陈某某，安福县法律援助中心律师。 被告安福县北华山煤业开发有限责任公司 法定代表人吴某某，总经理。 委托代理人刘敏征，江西安平律师事务所法律工作者。 委托 基本医疗保险费为其缴费工资的6％。原告主动要求解除与被告的劳动关系，应与准许，被告认为在解除劳动合同的前提下可以一次性支付相关费用，本院亦 ...