实施2002年公司员工的薪酬框架方案，对被告的薪酬结构明确分为三部分，即基本工资、回笼奖、风险金。平时每月发放的月均薪酬由基本工资和回笼奖两部分 承诺被上诉人休假3个月后处理。10月底，上诉人不但未按要求与被上诉人解除劳动合同或解决被上诉人的岗位、工资问题，反而安排被上诉人进行公司“内部培训”，其后更 ...

附件看，运算公式为：评估值：(上海流行厂销售量+宏艺公司销售量)×两个公司报价单上的价格—树燊厂2001年3月的实际生产成本。这里姑且不论其数据采用是否合法、合理、 洽谈的(有林、向、李、黄某供述及法庭庭审调查事实)，请到工人后也是他安排工人工作的。后来方某然知道他们来自树燊厂，但是他们四人根本就没有 ...

元；7、被告补缴相应社会保险费及三个月失业金损失。 被告书面辩称，原告在起诉书中的陈述“由富达公司自2009年2月起全面接管商场人员和财物资产并负责商场 、撒谎、欺骗法院。原告于2009年5月份在未向相关人员请假的情况下，一直没来上班，有关人员也未能联系上其本人，直到6月份方来办理相关离职手续。我公司 ...

辅助工，入职后签订过三份书面劳动合同。原告每月15日发放上个月全月的工资。被告从2006年2月5日到2009年6月23日期间一直在车间上班，2009年 认为，被告在职期间多次违反规章制度。2009年5月12日，被告替其他员工代打考勤卡，并多考勤4个小时，违反公司考勤制度，原告对被告作出罚款50元的处分 ...

2008年6月17日终止。第二条、甲方安排乙方在青岛分店，担任财务经理职位的工作，试用期一至三个月。根据工作需要及工作表现，甲方有权调换乙方的工作岗位和工作 、乙方可免费享用由甲方所安排的员工膳食一天两餐(午、晚餐)。第十三条、甲方将承担乙方入职时原居地(长沙)之车费；按本公司有关规定每年回原居地探亲 ...

中州铝厂委派到下边机构的。其分管中铝建公司工某期间，中铝建公司员工某奖某是按照中州铝厂绩效考核的方案，每个月进行考核，考核完后，中州铝厂给中铝建公司拨付奖某进行 其办理的，当时是余某打电话安排其办的，共计130多万元都给李某了。时间长有些经过记不清了，其记得其和李某去银行办理过两次手续，取出钱后其就给 ...

许，他二人在上班时，马某某打电话叫他二人一起到东街口那边有点事。三人一起乘坐出租车到东街口海峡影城附近，并在旁边的巷子等，过了十几分钟后，看到周围有十几 了阿旺1000多元，自己留了几百元，剩下的钱在公司时分给了黑四，让他安排发给几个同事。2010年8月12日上午9点多，他的一个“大姐”打电话，说她和 ...

经过我们科对这两家劳务资质的审某后，上报局劳资处管理科审某，经程序性逐级审某后，三处和这俩家劳务公司建立合同关系。我们科是发放派遣员工工资必备环节（ 我送钱的目的是看中了我手中的职权，我是他们业务主管部门的负责人，具体业务我安排，如招多少人、怎某、劳务费的提取等具体工作。他们希望通过对我行贿达到左右 ...

销毁，职工传阅后交给罗某去处理销毁。小金库资金来源包括单位的门市出租收入、失业保险档案保管费、劳动力市场管理费、出租门市的水电费、旧办公楼租金、再就业培训返还费、职业 某（开县就业局职工，罗某某的亲侄子）证明：其于2004年4月30日被安排到开县就业局上班，对收入不入帐的事不清楚，每次发钱都在职工会上 ...