言实律师事务所律师。 上诉人重庆冠忠公共交通集团有限公司(以下简称：冠忠公司)与被上诉人李某某劳动争议纠纷一案，重庆市南岸区人民法院于2009年4月24日 于1997年11月到重庆市第三公共交通公司从事售票员工作不是事实。2、《工人调动介绍信》证明被上诉人是2000年到冠忠公司工作，2002年离开冠忠 ...

至2010年1月前工资为每月1650元，2010年1月13日，被告调动原告到一销售门市部工作，2010年1月至3月每月给原告发工资1100元，同年4月 不予支持。基于2010年8月至2011年1月原告起诉某，因被告未安排原告工作，双方亦未解除劳动关系，被告应当按照不低于当地最低工资标准的75%支付原告 ...

改判10名上诉人与被上诉人存在劳动关系。 被上诉人平顶山煤业（集团）田庄选煤厂劳动服务公司破产管理人的委托代理人答辩称：原审认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的 选煤厂劳动服务公司支部书记谢念东的询问笔录能够证实，十名上诉人当时知道自己被调入平顶山市矿业织染厂。本案十名上诉人的工作调动发生于1996年 ...

。 委托代理人王谨铭，河南鸿庆律师事务所律师。 被告义马煤业（集团）有限责任公司总医院，住所地义马市X路西段。 法定代表人李某乙，董事长。 委托代理人杨慧 按照协议支付20万元违约金。2008年5月28日原告岳某在缴纳了该款后，工作调动得以完成。 本院认为：原告岳某与被告义煤总医院签订的协议书，其表现 ...

工作岗位，离开上诉人单位，双方的劳动关系终止。党某提出调动申请属于与上诉人解除劳动关系，鑫元公司同意调动，即表示同意解除劳动关系。一审判决脱离了双方劳动关系实际 的事实一致。 本院认为，党某于1990年被分配到鑫元公司工作后，便与鑫元公司建立了劳动关系。鑫元公司上诉称党某已于2003年调离鑫元公司，与 ...

）：新乡市燃气总公司。住所地：新乡市东干道中段。 法定代表人：郭某某，该公司总经理。 委托代理人：宋华，河南联盟（略）事务所（略）。 被申请人（ 。 本院经审查认为，张某某在1997年8月离开河南新海港人造板有限公司时，已经因为工作调动问题与燃气总公司、物资公司发生劳动争议；1999年张某某到物资公司 ...

被告足额发放两年多来的加班工资及安排补休,为此被告以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动合同经济补偿金为由向凤凰县劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。2011年5 为由，拒绝服从工作调动，于2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750元。 ...

规定领取工资的通知;7.关于行政以上人员管理签到的通报;8.关于未按规定要求完成工作的通报;9.关于人事某表的通报;10.关于造发工资表的通报;11关于管理费用 ;4.冰、衡阳事某电话本。证明一、XXXX公司有权从XXXXX公司自由调动员工；二、XXXX公司委派到XXXXX公司的高管（郭彪、薛某、王海 ...

诉讼时效。对证据⑦真实性无异议，股东与职工系两个概念，不能证明原告在2009年仍在公司工作。 原告对被告的证据①有异议，2000年原告在十一部工作， 一年的申诉时效，本院不予支持。被告证据证明原告拒绝上班是因为其不服从单位的工作调动。在双方产生纠纷后，原告在申请仲裁时明确表示要求解除劳动关系，被告当庭 ...

已存在一个人资主管，被告认为其职位明显低于该人资主管，且原告亦未就此次调动与被告进行协商，故被告未到闵行去报到，仍在原地点上班。同年2月8 、社会保险费。现不同意原告的诉请。 经审理查明，被告于2003年8月25日进入原告公司工作，双方最后一份劳动合同于2008年8月25日签订，为无固定期限劳动合同， ...