原告罗某某及其委托代理人周某某，被告湘潭市某某服务有限公司委托代理人罗某某，被告湘潭某某公司委托代理人颜某某、李某某到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原告诉称：1 ，在两次合同履行期间，原告的工作地点、工作时间、工作性质及工资发放完全没有差异。上述两个公司轮流与原告签订《劳务派遣合同》的目的是为了继续 ...

年3月29日签订的《劳动合同书》，证明原、被告存在劳动关系； 2、工资条（复印件），证明原告加班时间及工资发放情况； 3、《解除（终止）劳动合同书》（复印件），证明被告单方违法解除劳动合同； 4、《离司通知书》（复印件），证明因被告公司单方面违法解除劳动合同，2008年 ...

单方陈述，故不予确认；证据8中某银行卡交易明细中的工资发放时段非本案所涉时间段，故不予确认。 某公司向本院提供曾某某2008年5月至2009年4月工资清单 时间为20点30分，班车运行一圈约30分钟，扣除午餐和晚餐休息时间，实际每天工作时间为10.5小时。 对于每月的节油奖问题，曾某某表示每月实得金额 ...

在上诉人处上班错误。本案是发回重审案件，第一次开庭审理距本案第一次起诉时间跨度达七年之久，这种情况下要求上诉人提供完善的考勤记录不现实。况且，原 标准，但未就此提供证据证明有关人员的工资标准。纺织公司破产清算组在一审期间提供了自2001年8月至2007年4月的工资发放清单62本，证明与吴X相同级别人员 ...

。四原告对被告常德市XX服务公司所举证据1的真实性提出异议，认为该四份工资发放表均没有四原告的签名，且工作时间间断不能用工资体现；对被告所举证据 第六条的规定，本案应由被告用人单位承担举证责任。本院认为四原告要求被告支付加班工资的理由没有事实和法律依据，依法不能予以支持。第一、被告常德市XX服务公司所 ...

周工作时间与法定标准工作时间基本相同；四、xx公司于每月15日前，以货币形式支付杨xx完成月劳动定额工资800元，超过劳动定额部分按公司工资分配及考核办法执行。 开始是3.7元/趟，后来加到5元/趟）为基数计算向杨xx发放工资。xx公司在公司制度中规定了无休某、无节假日，无特殊情况不准请假的工作制度， ...

日，第二次结算时间为2011年3月25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算 陆某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”谢某、陆某、李某某、颜某某、苏某某5名员工 ...

日，第二次结算时间为2011年3月25日至3月28日，第三次结算时间为2011年4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算 谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工同意此解决方案，公司将通过变卖公司财产于一星期后统一进行工资发放。”陆某、谢某、李某某、颜某某、苏某某5名员工 ...

原入职时间重新填写入职表，视为续约；以上老员工工资发放按原定工资标准自12月4日起全薪发放；之前12月12日发放的50%工资为公司对所有 支付被告童某某2010年12月10日至12月27日期间未签劳动合同的二倍工资差额人民币1275.87元。 三、被告童某某的其他请求，不予支持。 案件受理费人民币10 ...

的津、补贴，原告亦从未向被告申请过发放独生子女费，原告已从事实上认可了已发工资中包括了独生子女费。4、被告公司有固定的班车制度，班车停靠于交通便利集中 年左右公司搬至青浦区X镇后即为原告等员工提供了班车服务，班车系固定时间、固定地点停靠；因此原告关于交通津贴与交通费损失的诉请没有事实依据。 原告对被告 ...