合同约定支付劳动者报酬或者提供劳动条件的。第十三条，用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同，减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议， 原告起诉郑州营业部没有法律依据。综上，应驳回刘某的无理起诉。 被告郑州营业部辩称，同意被告和融公司的辩称意见，另外，原告所说情况并不属实，原告是有权 ...

故三原告主张被告林某丁未经过股东会的决议而将“越兴”注册商标转让侵犯其股东权益无理，亦不予支持。根据《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，《中华 给被上诉人贾某某，严重侵犯了上诉人的合法权益。由本案的事实可见，一开始上诉人林某甲、林某乙被公司辞退，被迫退出企业的经营管理，无法行使有关经营管理之 ...

、被告曾经向本院申请庭外和解，后未能达成一致意见。本案现已审理终结。 原告XX公司诉称，被告于2008年1月7日入职，担任新产品事业部经理，双方 。原告称被告不符合发放2009年度年终奖条件，但未提供证据证实。现原告无理由要求不予支付被告2009年度年终奖1020元，本院不予支持。 另外，原告每月以 ...

给甲方，确保生产需要；六、租赁日期按挖机进场算起，无正当理由不得随意辞退或退场，否则应负责对方经济损失；七、乙方进场后应严格遵守操作规程，严禁 。北京市第四市政工程公司琼海公司没有进行书面答辩，仅口头辩称：原审法院认定事实清楚，证据充分确凿，处理结果恰当，上诉人李某甲上诉请求纯属无理请求，现要求上级 ...

甲方，造成一切经济损失都由乙方负责，并赔偿甲方的经济损失；乙方生产正常并达到施工质量要求和按时完成季度指标计划时，甲方不能以任何理由辞退乙方，不然视为甲方违约 于当日晚便单方面停止了施工，并锁闭矿井，逼迫立兴铁矿答应其无理要求，这才是通业公司停产的真正原因及目的。另外，双方所签订的合同及补充协议已明确 ...

开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但冯某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在 满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 ...

开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但黄某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在 满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 ...

开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但胡某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在 满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 ...

开始复产，通知所有停工员工回厂上班，但梁某某拒绝，并于2005年11月15日以美津公司辞退及拖欠其工资为由，向劳动部门申请劳动仲裁。美津公司在 满一年用人单位支付一个月的经济补偿金，上诉人称按新签订的合同年限支付经济补偿金无理。请求：二审法院驳回上诉，维持原判。 二审中双方当事人均没有证据向法庭提交。 ...

赔偿金。据此判决如下：一、撤销原告海南乐普生百货有限公司对被告张某某作出的辞退处理决定；二、原告发给被告经济补偿金1200元，额外经济补偿金600元及赔偿金300元 认为大家都是同事就算了。5月15日公司给我下发离职通知书，说我上班喝酒，迟到早退，纯属编造。上诉人上诉无理，我不同意上诉人的上诉请求。 ...