年12月29日，原告以劳动合同到期为由，提前通知被告办理离职手续。被告在29日离开原告公司，离职手续尚未办理完整，当月工资也未领取。在被告离职 。 本院认为：关于工伤期间工资是否应当包括计件工资的问题。上诉人周某某是因为工伤住院才暂时没有参加工作，如果其没有受伤继续工作是可以取得相应的计件工资，是工伤 ...

年12月31日止，并约定如提前解除合同C可以领取补偿金的条件。从2008年2月起，C不来公司上班，主动离职，双方的劳务合同自行解除，被告替C ，C自2001年起在被告处从事财务工作。2005年5月，C从原告处办理退休手续。2006年12月28日，原告与C签订“劳动合同”，约定C基本工资为每月4500元 ...

关系，但是原告继续在被告处上班。2009年10月25日，原告向门卫询问报废糖是否可以带出厂，车间主任、值班经理对其进行教育，事后原告也做了检讨。同年11月2日，被告作出开除原告的决定，并扣发10月份工资，原告被迫办理工作交接手续。原告认为，被告在与原告劳动关系解除后继续录用原告，未签订书面劳动合同 ...

，原告对裁决书不服，提起了民事诉讼。 本院认为，本案的争议焦点之一在于原告是否应当支付被告解除劳动合同经济补偿金。本案中，被告与原告负责人因工作事宜发生争执 合同，只是表达了如果原告要解除劳动合同被告也可以接受。事后，原告要求被告办理离职手续，被告亦予以配合，可以看出双方对于解除劳动关系是达成合意的。 ...

后，花溪干休所即将租赁物交付海洋学校使用，双方并于1998年5月5日办理移交手续，签订“海洋学校租房移交清单”。在合同履行中，海洋学校于1997年7月16 后以免租5年的方式交付上诉人使用这一系列的充分证据予以印证的客观事实，可以说明，当事人之间的联建关系是客观存在的。鉴于当事人之间除联建新校舍外并无 ...

。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或黄某丁、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任因违约 法规的强制性规定，应属有效，对双方当事人均具有法律约束力。 关于万寿路支行提前收回贷款是否可以获得办理提前收贷的手续费和不超过6个月的同期贷款利息损失一节。本院 ...

妥房产证。不论任何原因，如该抵押房产不能在有关房地产管理机关办理抵押登记手续，或杨某某、万地公司的任何其他贷款、担保、赔偿、承担或其他偿债责任因违约 的强制性规定，应属有效，对双方当事人均具有法律约束力。 关于万寿路支行提前收回贷款是否可以获得办理提前收贷的手续费和不超过6个月的同期贷款利息损失一节。 ...

4月29日口头通知严某某解除劳动关系，双方并于同年4月30日办理离职手续，北海锦华公司发放给严某某一个月的经济补偿金2500元，就解除劳动关系获得的 ，在诉讼阶段增加的，根据法律规定，该请求未经劳动部门仲裁，本院不予处理，严某某可以先行向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服，再向法院提起诉讼；至于严某某在 ...

4月23日口头通知刘某甲解除劳动关系，双方并于同年4月25日办理离职手续，北海锦华公司发放给刘某甲一个月的经济补偿金1330元，就解除劳动关系获得的 阶段增加的，根据法律规定，该请求未经劳动部门仲裁的过的，法院不予处理，刘某甲可以先行向劳动仲裁部门申请仲裁，对仲裁不服，再向法院提起诉讼；至于刘某甲在庭 ...

我被迫提出辞职。从本通知发出之日起，我与公司的劳动合同即告解除，请公司及时为我办理社会保险转移手续，并支付解除合同的补偿金。”该申请书被告于2011年 某某物业管理有限公司万象时代管理处”公章印文为2011年4月之前形成；不能确认其是否是落款时间形成；2、不能确定落款时间为“2009年9月30日”的《 ...