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出院在院外就医的住宿费(租屋费)和生活伙食、营养费的问题。租屋费以13个月计算应为5200元,加上从2003年11月22日至起诉日2005年3月 住院病人伙食费收据上的4238。6元均由上诉人华国光学公司支付。 本院认为:关于上诉人谈某某起诉对象是否错误的问题。上诉人谈某某在起诉状中列“广东省佛山华国 ...
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履行自己应尽的义务。被告从2008年12月起就未按合同约定向足额支付工资,仅每月支付2000元工资。被告在仲裁庭举示的“来文传阅单”对高薪的通知中对 三天(2月13日至15日),望批准为感。请某人:杨某” 2008年11月23日,被告单位总公司安徽某化工股份有限公司作出《关于全公司的通知》:“ ...
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调休或支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳社会保险费, 通知的情况下单方终止劳动关系,以3个半月工资标准支付补助金。但对提出的缴纳各项社会保险费、支付节假日差额工资等多项合理要求概不承担。为维护的 ...
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支付节假日和年休带假工资。更为严重的是被告作为用人单位,对的各项社会保险是否办理、劳动合同是否补签等只字不提。多次向被告要求缴纳 6元×300%=650元,2008年度、2009年度);5.被告额外支付1个月工资670元;6.被告支付经济补偿金2275元、退还押金1000元;7.由被告承担本案 ...
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公司从未对周某某造成过任何侵害,更没有造成任何损失。三、原告诉请公司支付2008年1月至6月工资7260元没有依据。原告依据《劳动合同法》第 被劳动人事局批准被正式招收为全民合同制工人。所以这种“全民合同制工人”招工与“待业”期间是否计算工龄是一行政政策性问题,不属于人民法院审理的范围。综上,请法院 ...
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就不存在支付之后的停工留期工资及补缴各项社会保险费问题。且原告自2005年4月份起,已到宁波天骐广告有限公司工作,各项社会保险费也由该公司缴纳, 问题,本院分析认定如下: (一)被告2004年8月25日的终止劳动合同通知是否合法有效也即双方劳动关系何时终止 原告2004年6月22日受伤,根据宁波市第 ...
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21日 判決理由書 1.劉穩發經營順發造木工程公司(“上訴人”)被票控共13項罪名,詳情指上訴人身為僱主,沒有: 情誼結的驅使下、而對每名控方證人多次作出支付的承諾,他大可由其代表人在調解會議中、甚至最 詞。裁判官的確沒有在裁斷陳述書裏提過鄧、梁某位是否可能是僱主的問題,但如果控方認定調查所得的證據 ...
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2月份员工工资x元及退员工押金x元的凭证。13、原告代被告支付供应商货款x.80元的凭证。14、原告代管后支付采购营业物某款x.40元和代管后在营业中 系代表xx公司;庄xx是不是该公司的股东、执行董事,或者庄xx在成为该公司的股东、执行董事后,xx公司是否到工商部门办理变某登记手续,以及庄xx是否将 ...
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经治疗伤情相对稳定后进行了劳动能力鉴定,符合法律规定,但并非不需要继续治疗。是否需要继续治疗,应当由权威医疗机构检查确定。被告秦某某经中南大学湘雅二医院 鉴定,一审法院拒绝重新鉴定申请,显示公正;原判认定秦某某需后期治疗费13万多元,证据不足;秦某某应将公司错误支付给其的社会保险费4200元返还给 ...
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行政救濟後,證明買受人確有支付貨款與合作社, 新竹市稅捐稽徵處遂以90年2月13日89新市稅法字第(略) 不是。(問:運銷班長(司庫)有無支領二資社資)沒有。 (問:提示:二資社X年4月10日提供社 並使用二資社開立之某票交付予前揭 公司是否屬實)(經檢視後)不知道,從頭到尾不知道這件 事,要問吳 ...
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