了派遣协议； 3、原告发给被告的函件，证明原告与被告进行交涉； 4、逾期未结案件当事人提请诉讼申请表，证明本案经过仲裁前置程序； 5、银行卡交易明细，证明被告 工资。2、被告瀚迪公司未支付其管理层2008年8月份工资，原告曾询问原因，被告知是因资金困难；2008年11月，老板向全体员工说因资金困难， ...

曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告 工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合 ...

曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告 工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合 ...

曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告 档案工资、奖金、补贴等）综合考核评定。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合公司的 ...

曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告 工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合 ...

曲酒厂的名义缴纳。同时，原告主张的工资报酬、克扣工资、支付相关福利待遇、确认股东资格和结算发放应得红利的事实，原告未提供相关证据；对原告诉请判决被告 工作强度及岗位重要性作为设定岗位系数的依据。集体合同是公司工会代表全体职工与被告签订的，明确约定员工工资福利待遇将根据工作岗位、责任、贡献进行调整，结合 ...

由孙某承担本案诉讼费。 孙某在一审法院答辩称：我是双鑫汇公司的员工，双鑫汇公司未依法支付我2010年11月的劳动报酬，并且在工某期间双鑫汇公司未 签订书面劳动合同，工某标准为每月1200元基本工某加1700元提成，双鑫汇公司未支付其2010年11月工某。为证明其主张，孙某提供休假申请单、双鑫汇进货信息 ...

年12月31日归还了400万元，扣除XXXXX公司预存于XXXXXXX公司的保证金60万元外，XXXXX公司未支付分文。XXXXX公司没有归还剩余的代偿款，XXX、XX ，协调当地关系，保证生产条件，承担市场风险，XXXX公司也为品某建设、形象宣传、厂房修缮、员工工资及福利某遇承担相应的责任。三、各份 ...

x.40元及电话押金2000元。综上所述，某公司应向某公司支付装修费用x元、员工工资费用x元、基于口头承诺应退还的未结租金x元、多扣的税金x ，由原被告各半负担。 本案反诉受理费人民币5777元，由反诉原被告各半负担。 如未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百 ...

当日下午一次性付清，之后的随薪水一起发放。2009年5月、6月原告公司在发放员工工资中发放了当月的住房补贴。 2009年9月22日，原告向被告发送电子 ，原告应履行诚信义务，向被告支付在职期间的住房补贴。原告该项诉请本院不予支持。 关于裁决的其他内容，因原、被告双方均未提出异议，本院确认裁决处理结果。 ...