在法定期限内未向法院起诉，故视为其认可了仲裁书关于将当月工资计算5个工作日的裁决。金胤房地产公司认为，根据闫春荣已阅读并签字的《员工手册》规定， 足以影响公正裁决证据的方法，诬告金胤房地产公司没有与其签订书面劳动合同，要求支付2008年2月至2009年8月的双倍工资差额x元，已涉嫌虚构事实，编造谎言， ...

伤残，单位应按其本人当月工资的80%发给杨某伤残抚恤金。杨某该项上诉请求理由充足，应予支持。关于杨某请求支付今后治疗费因没有鉴定具体数额，也未 第二条为中国有色金属工业总公司第六冶金机电某装公司按月发给杨某伤残抚恤金及护理费，标准分别为本人当月工资的80%和30%。一某诉讼费2650由中国有色金属工业 ...

每月发放生活费的标准应该是以794.2元的50%为基数再按照所在的三十八分公司当月完成的经营考核指标的比例予以发放。原告詹某某提出在其内退期间被告二运公司最高 .7元，故对此诉讼请求本院不予支持；原告詹某某要求被告二运公司支付补发被扣少发的工资、生活费的诉讼请求，同时也超过法定的仲裁、诉讼时效，从原告 ...

办公室争吵每次扣每人当月工资50元的规定，但贝雅公司未提供证据证明该规定的诞生经由合法的程序。故贝雅公司依此扣除蒋某某工资50元，没有法律依据。 关于 月的工资差额2,038.70元；二、自本判决生效之日起三日内，贝雅公司支付蒋某某违法解除劳动合同的赔偿金6,203.55元；三、蒋某某要求贝雅公司支付 ...

陆某某的诉讼请求。其是依法终止双方的劳动关系，不需要支付经济补偿金，且陆某某计算经济补偿金的标准也没有依据。陆某某的诉讼请求也已经超过法律规定的仲裁申诉 月12日告知陆某某双方劳动关系终结。之后，某公司在上述陆某某要求恢复销售岗位并支付当月16日起的工资的仲裁案件审理过程中再次明确，双方劳动关系终结的 ...

：如商场或专卖店美的正式采购人员违反价格规定的，则就地免职，扣除当月工资及提成。后XXX公司以李XX在销售过程中违反了双方约定，有乱价行为为由， 李XX是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险关系转移的相关手续 ...

以原告中午吃饭时间接听手机为由，对原告予以辞退，且没有支付任何补偿金。原告认为，原告与被告XX公司的劳动合同至2011年8月到期，被告在合同履行期间 劳动关系于2009年3月26日被违法解除。 3、收入证明，证明原告每月工资收入3000元。 4、当事人提请诉讼申请表，证明本案经仲裁前置程序。 5、工资 ...

死者的弄虚作假，不能得到相应的理赔，责任完全归于死者，XX公司没有赔偿义务。请求驳回原告诉讼请求。 被告XX公司诉称，一、死者因酗酒而意外死亡与原告无因果 文件的相关规定，企业职工因病或非因公死亡，由其生前所在企业，按职工死亡当月本企业养老保险人均缴费工资3个月的标准发给丧葬补助费。按职工死亡当月本 ...

所提供的健康状况证明书非刘某医师本人所开具”。被告二对上述原告提供的证明表示没有异议。 原告、被告二确认被告一2008年11月11日至2009年1月8日 》第一百三十条之规定，判决如下： 一、原告某服务公司、被告某公司要求无需向被告张某支付工资人民币1,698.55元的请求，予以支持； 二、原告某服务 ...

完成X层综合楼的前提条件是生物所预付工程款8万元和在次月5日前付足92%当月工程进度款，否则，按未付款的3%罚款。但是生物所在1998年12月10日付款 具备支付工程决算款的条件。根据《补充协议》其支付8万元工程预付款后，本所没有支付新的工程款的义务。三建公司应在45天内提交全部竣工工程并验收合格， ...