按工作需要相互调动，所属编制不变，且上海航天局801研究所没有独立的组织机构和人事权等，专业技术职务任命书统一由上海某某机器厂出具，具体工作岗位由上海航天局801 依据，且已超过了法律规定的期限。某公司没发放过住房补贴，原告要求某公司支付也缺乏事实依据，故不同意原告的全部诉讼请求。 被告上海某研究所 ...

的书面劳动合同。2011年1月原告单位调动被告到总公司麻阳县工作，同年2月被告以与原告口头约定工作地点为由提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给 人在一审提交的工资表相互矛盾，且不属新证据，故对上诉人二审提交的证据不予采信。 二审另查明，上诉人公司与员工代表于2010年9月30日签订 ...

月至2008年2月期间违法解除劳动合同的赔偿金人民币42,250元。 被告某国际贸易公司辩称，2003年8月1日至2004年7月6日期间原告在某服饰 向原告发出岗位调动通知书。当日，原告在该通知书上签名表示不同意。2009年1月22日，被告向原告发出辞退说明书,并向某服务公司发出派遣员工退回通知书， ...

关系，先后担任某播和专案销售部长职务。为提高原告的管理水平，在征得原告同意后，2008年1月被告出资13万元送原告参加湖南广播电视局和湖南广播影视集团 联系原告上班时，原告却避而不接电话（偶尔接通也置若罔闻），原告称2009年11月26日向公司提交电子报告要求调整工作岗位，公司没有收到该类报告，公司 ...

为征地劳动力。1993年10月11日，被告因工作需要从案外人上海x联合投资开发公司调动进入原告处工作。原、被告曾签订落款日期为2007年6月28日的《 。证人陈述：《职工分流补充协议》是真实的，因为当时国资公司要求企业关闭，职工要分流，而被告不同意分流，所以证人、总经理及工会主席等四人进行了专项研究后 ...

公司未为郑xx缴纳社保，但已在其工某中每月支付480元的社保费，故我公司不同意郑xx的诉讼请求。 经一审法院审理查明：郑xx曾就要求瑞邦和元公司支付 十一条约定：在北京市区服从岗位调动，保险自上，企业将应负担部分打入本人工某卡中）、内容说明复印件（其中显示：自动放弃不上保险的员工某司每月打卡480元） ...

原告按月缴纳社会保险金、公积金或综合保险金等内容。2010年2月起，原告因工作岗位调动之事与被告产生矛盾。2010年4月26日，原告向上海市闸北区劳动争议仲裁 被告在该期间未实际交付的事实，现原告主张的诉讼请求已经超过了诉讼时效，不同意原告的诉讼请求。因双方意见不一，致本案调解未成。 上述事实，由原告 ...

工作，1990年经商南县劳动局调动至被告处工作。2000年6月，中国石油天然气股份有限公司出台了《关于减员增效工作的若干意见》，动员员工有偿解除劳动关系。同年9 通公司签订劳动合同，要求原告终止与被告的劳动关系，是原告不同意与易通公司签订劳动合同，故其诉请被告支付双倍工资没有法律依据。根据《劳动合同法 ...

由于潜江工艺服装厂租赁合同到期，该厂员工要合并到亚利公司上班，因裁房和后整车间人员过多，部分人员需转岗做车工。张某某不同意转岗安排而离职。同年5月 履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”本案中，亚利公司未能与张某某就工作岗位变更达成一致意见而解除了劳动合同，亚利公司没有按 ...

协商，上诉人亦未同意情形下，并未以书面形式确认的情况下。被上诉人单方面调动上诉人工作岗位及工作地点，违反法律规定。所以，被上诉人不享有单方变更上诉人 月29日《关于年终奖、终止劳动合同生活补助金及住房补贴的通知》。”即公司员工2000年12月29日之前的住房补贴按照南宁正大畜牧有限公司2001年1月 ...