，月工资1800元。2009年2月12日执行的甲乙公司《司机岗位职责》规定，司机应遵守职业道德，遵守交通管理的规章制度；出车前检查车辆的各项安全某标是否处于正常 乙公司及郝某均认可车辆的维护保养需经公司领导同意，从公司财务借款后去完成。 上述事实，有当事人陈述，《劳动合同书》、《司机岗位职责》、《关于 ...

税费等)计入“委托门店”成本；湖南颐而康保健有限责任公司提供“颐而康”注册商标及其品牌、经营管理模式、各种规章制度等无形资产的使用权，但无形资产不承担委托经营 “兹授权委托我的合伙人程某某全权负责颐而康衡阳店外部联络工作，并对财务进行监督。从2007年12月1日起本人的工资由程某某同志享有”。2008 ...

董事会、经营管理机构、财务会计、利润分配、职工、工会组织、合营期限和期满财产处理、规章制度、附则等作了约定。1993年6月20日，龙门公司向龙门 是： (一)合资合同是否成立，是否合法有效 本案事实表明，1993年6月，龙门公司拟订一份《合资经营改造、更新“龙门大厦酒店”可行性分析》报告。1993年6 ...

双方合作的新企业时已经承担了部分债务偿还任务，且全面负责经营管理，所以需要双方共同确认天源发达公司的资产和债务总额，经双方平等协商，一致确认天源发达公司 应偿还金额，打到天源发达公司账户，过去经营状况及未来发展规划，其他有关事项，并要求许某乙准备以下材料：偿还安排、各种规章制度、现组织机构及人员构成、 ...

任何有业务往来。广西壮族自治区高级人民法院委托广西审计师事务所对泰中公司财务支收进行审计，结论为泰中公司的日常开支为（略）.27元人民币，扣除其中白务 告知郑某如按我国银行结算制度办理有关手续，没有法律和规章制度作为依据。工行北海分行不应介入泰中公司和易某某之间的纠纷。 本院认为:郑某如1993年3月 ...

该机构向段xx出具不予受理通知书。 2009年7月，中国宇龙海外物资公司以该公司财务状况严重恶化，逾期债务无法偿还为由，向本院申请破产清算。本院于2009年 法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者 ...

诉讼时效内主张其权利，否则就会丧失胜诉权，原告在本案中要求重复分配利润，违反财务制度，且诉讼标的不明；4、中江路X号X室房屋是案外人的个人财产， 。负责工程成本的控制和管理。5、负责对仓库、办公室技术档案、各规章制度执行的监督和指导。二、乙方每月工资为人民币4,000元正，并随着公司的发展及市场的变化 ...

后期移民新区基本设施等项目的建筑结构设计和审校工作，2007年底经酉阳建筑设计公司财务核算，倪某某应得提成效益工资x.60元，直到2008年2月2日酉阳 基本工资的拟任技术骨干，其认为自己应当同时享受基本工资和效益工资的主张，与公司的内部规章制度的规定相矛盾，其主张依法不能成立，故不能认定倪某某应当 ...

劳动合同法的规定，劳动合同自然终止不存在任何补偿。原告不服从法律法规以及公司的内部规章制度，对其调整工作长期怠工，被告解除劳动合同有合理理由，原告拒 九条关于用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财务的规定，对于被告收取原告的500元服装费应当予以退还。 综上所述，依照《 ...

补偿，共计支付给黄某某补偿款（略）元，远超出法定补偿数额。根据佛仪公司财务管理制度发放工资及为员工购买保险等无须每个员工在每张单上签名。即使在黄某某 与黄某某签订了一份《关于解除劳某关系协议书》，其内容主要为：黄某某在佛仪公司任职期间，能遵守公司的规章制度，工作尽职尽责。由于社会的不断发展，公司的内部 ...