让我在打好的自动辞职书上签字，不答应就不给工资，可我签了也没给我工资，就这样把我辞退了。我现不服仲裁裁决，请求法院判令育才苑公司：1.支付 虽然薛某提交的北京桐鑫世纪劳务服务有限公司证明显示其已被录用为育才苑公司的员工，但是该证明为第三方公司出具，在无其他证据予以佐证的情况下，仅凭该证明尚不足以证明薛 ...

支付加班工资。原告并无盗窃行为，2008年9月27日被告以原告盗窃为由口头辞退原告没有事实根据，违反法律规定。现请求法院判令被告支付违法约定2008年7 作为合同的附件，且双方并未约定违约金。 2、岗位任职确认书。证明原告对于公司的员工手册内容是明知的。 3、考勤卡。证明原告实际出勤情况，原告除中秋节 ...

某生物技术有限公司工作。 原告薛某诉被告上海某生物技术有限公司（以下简称“某公司”）劳动争议一案，原告薛某于2009年12月2日向本院提起诉讼 的书面劳动合同、“上海市单位退工证明”，某公司提供的网上招聘研发中心项目主管的信息、“试用期员工考核表”、“辞退通知书”等证据证实，本院予以确认。 本院认为， ...

原告离开公司。由于原告高强度工作，造成休息不足，眼部发炎，被告还不与员工签订书面劳动合同。原告与被告协商无果，口头提出辞职。现要求被告支付2006年8月 否认辞退崔某某，因此崔某某负有举证责任，崔某某无证据证实系某公司辞退的，故要求某公司支付经济补偿金缺乏事实依据，本院难以支持。 综上，依照《中华人民 ...

原告在被告单位工作期间被告未给原告缴纳的各项社会保险，应足额为原告补交。被告无故辞退原告后未给予经济补偿，应支付给原告经济补偿金及按经济补偿金50%给付额外经济补偿金 期限为2002年12月1日至2008年2月底，陈宗政未与原华联公司的员工签订劳动合同。原告郑某某在陈宗政处工作至2008年7月，因与陈 ...

案审理，依法适用简易程序，于20xx年xx月xx日公开开庭进行了审理。原告x公司的委托代理人季x、被告倪x到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告x公司诉称 于x的证言，以证明是被告自行离职，并非是原告辞退被告。 证人朱x表示，被告于离职前向总经理及公司其他员工说，父母要求她立即回家相亲，因此提出不做了 ...

，但原告表示有病不能上班，并流露出上班业绩不好，拿不到提成，不如等公司辞退，可以拿补偿金。被告虽对原告的请假存有质疑，但每月仍支付原告病假工资，并 385.27元、2009年8月26日至9月15日的工资803.83元； 3、被告员工金弥太郎出具的情况说明（无落款日期），证明被告于2009年9月29日将 ...

X号。 委托代理人陈帆，海南颖川律师事务所律师。 上诉人海南华海医药物资公司因劳动争议纠纷一案，不服海口市新华区人民法院(1999)新民初字第X号民事判决，向 具有民事主体资格。于某某作为华海公司的员工被免职后，其工资待遇公司没有作出具体变动的决定，对其是否辞退或调离公司也没有作出处理意见，因此于某某 ...

原均为九头鸟管理公司的员工，并均与九头鸟管理公司签有劳动合同。在石某甲、石某乙的劳动合同中约定：“乙方在辞职或被辞退后三年内不得使用 二、北京市九头凤餐饮有限公司停止使用与北京九头鸟航天酒家、北京市九头鸟酒店管理有限责任公司的“九头鸟”服务名称、店面装饰等相近似的“九头凤”服务名称、店面招牌、定餐卡 ...

被告缴纳各项社会保险费用。原告神马化纤公司辞退六被告后，也应支付相应的经济补偿金。原告称没有接到六被告到神马化纤公司工作的调令，同时六被告是自行 养老保险金、医疗保险金、失业保险金。六被上诉人提供的由神马化纤公司2008年元月15日出具的临时录用员工登记表、银行（工资）存单、岗位资格证书和六人当庭陈述 ...