提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李 查出李某某患有乙肝。按医嘱，李某某仅需注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及 ...

提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的李 查出李某某患有乙肝。按医嘱，李某某仅需注意休息，护肝治疗，而李某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及 ...

提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的段 查出段某某患有乙肝。按医嘱，段某某仅需注意休息，护肝治疗，而段某某却误认为富丽达公司的大部分员工患有此疾病而自行惊慌，在未告知富丽达公司及 ...

原审判决认定事实不清，适用法律有误。一、是富丽达公司通知罗某甲等56位患乙肝大三阳的员工回家治疗的，而非罗某甲主动辞职。2003年5月份， 提供任何证据加以证明。依据《最高人民法院关于审理劳动争议纠纷案件适用法律若干问题的解释》的规定，被单位辞退的证据应当由用人单位举证，而原审法院却要求作为劳动者的罗 ...

被告上海三基实业有限公司，住所地：上海市松江区新发经济城。 法定代表人王某某，该公司总经理。 委托代理人王某生，上海市弘正律师事务所律师。 委托代理人曾某某，男， 活塞杆、浮动活塞仅是整台冷室压铸机三百多个零件中的两个，因此两原告主张的赔偿数额及合理费用四被告不予认可。 本院认为，经营者违反反不正当 ...

的情况下辞退上诉人，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五、十条之规定，应给予经济补偿；2、江西赣州技师学院应依法补发、补偿、赔偿上诉人工资 试卷等，拟定阶段性考核和单元测验的命题方案，均包含在课堂教学之中，不另外单独计算课时；3、吴某某原系赣州新世纪集团汽运公司职工，2003年买断工龄，其本人 ...

》于起诉之日起终止履行；环艺设计北京分公司返还设计费x元、赔偿我公司另行委托他人设计支出的设计费x元、支付违约金x元（从2007年6月21日起至2008 6月13日，签收“外立面及屋面效果图A、B、C三个户型，每个户型肆个方案、共计壹拾贰张”；2007年6月14日签收“园林道路、亮化、排水施工图”3张 ...

意见”。王某曾于2011年2月26日通过邮政快递方式向××公司总裁李××递交辞职报告。 另查明：××公司员工的工资构成有基本工资、岗位工资、餐某、迟到扣款、社保扣 后果。 第六条在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出某除、除某、辞退、解除某动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的， ...

职手续，双方之间并没有解除劳动合同，只是由总公司将员工派到其他下属公司工作的内部调动，湖南徐某有权根据合同行使对员工的这一基本管理权利，这一点何某实际在仲裁 书面形式通知乙方，如未经乙方同意或未提前三十天通知乙方而擅自辞退，则须向乙方做出一个月的工资赔偿。合同签订后，何某被派往湖南徐某所属公司青岛徐某 ...

上海分公司，住所地上海市x室。 负责人宋XX。 委托代理人谢XX，女，系被告员工。 委托代理人李XX，上海市XX律师事务所律师。 原告杜XX（x，以下称杜XX 年休假工某报酬；12、确认在x公司工某的时间计算至被告处工某的年限；13、赔偿因维护合法权益支出的律师费、公证费30,000元、精神损失费5, ...