中主张违约金违反了法律规定。而且竞业限制协议是员工协议的补充，若涉及到保密事宜，只引发赔偿责任，而不是违约责任。 被告张x提供了以下证据： 1、被告 显然会接触到公司关于销售方面的商业秘密，故本院对被告的该主张亦不予采信。因此，结合原、被告《员工协议补充协议》中关于竞业限制违约金计算标准的约定以及被告 ...

，三个月的租金36万元。待合同履行期届满后，或者中房公司违约导致合同不能履行时，中房公司在扣除蔡某乙应付费用后应当将所剩押金退还给蔡某乙 人迟延了一年办出营业执照，造成蔡某乙巨额经济损失，应予赔偿，被上诉人未交付14平方米的房屋，用于其三名员工值班，管理所有承租户的水、电费工作，被上诉人应退还租金24 ...

自愿达成的一项合同条款，被上诉人在没有申请辞职或者合同期满的情况下，无故离职，是严重的违约行为，依法必须承担违约赔偿责任。保证金的意义在此应理解为“ 为450元，但同时亦约定计件工资或实行其他形式的与同工种的员工同工同酬。被上诉人进入上诉人公司工作后的实际工资共计898.4元，因此，原审法院判令上诉人 ...

合同一份，主要约定需方订购产品为清华紫光（略）笔记本电脑，标准配置为C600/64M/10G/（略）/13．3TFT/56K/10-100M/39mm/包/全内置/（ 应由公司技术服务部负责。同时还提供辞职信、上海市职工退工通知单、员工离职登记表、工作移交清单等证据以证实王某东在5月17日已辞职。 三 ...

未解除聘用合同期间、利用原告商业秘密的职务行为成果为原告所有，同时，被告严重的违约和侵权行为，给原告造成了重大经济损失，特请求依法判令二被告立即停止侵犯原告 东亮、高惠玲的《调查笔录》，证明2005年9月初，被告郭某某借口辞职后，四维公司保留郭某某总经理职务，保持劳动关系的情况。 证据二十六：四维公司 ...

瑞德公司的委托代理人为吴某某。双方就申请入网、系统设计与执行、合同履行及违约责任等作了约定。对合同的有效期，双方约定“有效期为壹年……如双方在合同期到后 3.如果构成侵权，原判确定的赔偿额是否适当。 吴某某二审中申请证人刘爱媛出庭作证，拟证明：1.瑞德公司没有依法制订员工守则，故员工守则对本案无证明力 ...

合同书》中还就劳动保护和劳动条件、劳动报酬、保险福利待遇、劳动纪律、经济补偿与赔偿、劳动争议的处理合同的变更与解除等内容进行了约定。 2002年5月15日， 原告指定帐号，余款于货到后一次性付清；到货地点为安普公司。双方还就产品的验收标准、双方的违约责任、保修及服务、争议的解决等进行了约定，但双方在 ...

受让方连带地进行如下陈述和保证：（10）出让方保证，本协议签署后紫博蓝公司的员工团队和客户资源不会受到出让方任何不利影响；并保证本协议签署后紫博蓝公司 不应中止。两个案件案由不同，本案是股权转让纠纷，而北京市海淀区人民法院审理的是赔偿纠纷，该案审理结果与本案无利害关系。从实体上说，一审判决有事实和法律 ...

人签订的商品房团购合同权利义务，且实际履行中，我公司并没有发生任何的违约行为；3、原告是否享有与我公司签订商品房预售合同的权利，应当由原告的原单位（即 ，其变更诉讼请求提出的赔偿请求也不成立。2、由于本案“团购”所涉及的成员是特定的，只能是交通银行洛阳分行的在职员工。原告明知在其辞职后将不再是交通银行 ...

人签订的商品房团购合同权利义务，且实际履行中，我公司并没有发生任何的违约行为；3、原告是否享有与我公司签订商品房预售合同的权利，应当由原告的原单位（即 ，其变更诉讼请求提出的赔偿请求也不成立。2、由于本案“团购”所涉及的成员是特定的，只能是交通银行洛阳分行的在职员工。原告明知在其辞职后将不再是交通银行 ...