出生，汉族，住（略）。 王某某与湖南长沙荣某实业有限公司(以下简称荣某公司)劳动争议纠纷一案，长沙市雨花区人民法院于2005年6月7日作出（2005）雨民 实行承包责任制，原告以工作量大、条件苛刻为由拒绝在承包协议上签字后，继而又在《员工离(退)职申请审批交接表》离职原因栏注明“部门承包，失去岗位”， ...

胡某某，男，长沙市劳动和社会保障局监察支队监察员。 第三人广州铁路（集团）公司，住所地广州市X路X号。 法定代表人何某某，董事长。 委托代理人官某某，广州 构成工亡”。 另查明：第三人广铁集团下属单位株洲机务段娄底运用车间制定了叫班员责任制，即机车司机出乘前由专职叫班员叫班。要求叫班员树立高度责任感， ...

公司处理。厚坡供销社保证员工工资平均在400元／人月以上(管理人员工资可参照该公司经济责任制)，若有政策变化，按国家政策执行。（5）厚坡供销社在生产过程中， 日起生效。（14）此协议若出现异议，在双方协商无果的情况下，由工商部门仲裁或法院调解处理。协议期间和协议期满后，厚坡供销社不得泄露力强水泥公司的 ...

业务计划方案，内容包括：2008年任务指标，其中原告年任务指标为80万元，业务部门整体指标200万元，奖励分配（年集体奖励换算到个人）一栏显示，完成指标 公司今后经营方向、目标等进行研讨，决定公司实行个人承包责任制，2008年9月12日，被告公司做出人事任免决定，免去原告的业务经理职务，9月16日被告 ...

。间接原因是：1、安全管理责任不到位。四方广告未建立本单位的安全生产责任制和组织制定本单位的安全生产规章制度和操作规程未保证本单位的安全生产的有效 没有保证其从业人员具备必要的安全生产知识和安全生产规章制度、安全操作规程和掌握本岗位的安全操作技能，未经安全教育培训合格上岗。3、四方广告的负责人何华珍未 ...

其证言不可信；公告无公司盖章，并非其公司发布。被告对其余证据的真实性无异议，但认为新进人员规定中所载明的责任制，是针对业务部门完成规定任务而制定。 日的劳动合同。合同约定原告担任行政文员，月工资2,100元。合同同时约定原告所在岗位执行标准工时制，乙方（即原告）加班须征得甲方（即被告）确认同意，否则 ...

对本身所担负的工作质量、安全负责。(4)兰州市X区第三建筑安装工程公司工程处长岗位安全责任制，规定工程处长对本处的安全生产活动负全面责任，在施工中实行全面 不安全因素。(5)铁道部关于“6．14”重大事故的批复，证实该事故系兰州局工务部门违章蛮干造成枕木缺钉、线路失稳、胀轨跑道，加之该次行包专列的装载 ...