并且所转让的“石膏脱模托板”（即本专利的“紫砂陶瓷脱模异型垫盘”）并不是生产出来销售的终端产品，而是在企业内部用于某产紫砂陶瓷的设备，因此目前的证据不能证明 高安市公证处（2006）高证字第X号公证书载明的事实可以看出，简某公司的任何员工均可轻易接触到本专利产品，本专利的技术特征并不复杂，对于某领域的 ...

在内的药妆系列均在该公司销售，其在对货物进行盘点时发现货品严重缺失，该责任应由第二被告承担； 4、情况说明2份及4位员工的访谈笔录，证明“雅漾” 予以发放； 8、警告信、暂停发放相关待遇的通知、快递详情单、退批条3份、考勤制度及劳动纪律，证明由于原告未正常上班，第二被告对原告发出要求其正常上班的通知， ...

后依法组成合议庭进行了审理，现已审理终结。 原审法院经审理查明：康某原为飞鹏公司副总经理、厂长，负责公司销售业务。1998年7月，康某在飞鹏公司不知情 及工厂厂长，参与研究并制订《珠海经济特区飞鹏净化设备公司规章制度》。该制度的第五条规定：“保密制度：公司全体员工对在工作过程中所接触、保管的客户情况、 ...

条规定：“国家对电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备实行进网许某制度。接入公用电信网的电信终端设备、无线电通信设备和涉及网间互联的设备，必须符合国家规定 许某证失效的电信设备上不得加贴进网许某标志”。深圳杰普林公司销售给重庆天久公司的是深圳托普国威电子有限公司生产的（略）型号的手机，但在该 ...

珍(服务公司仓管员)的证言证实：其于2003年1月开始负责仓管，每个月公司销售数额可以从仓库帐上统计；经统计，从2003年1月至2005年2月 颁布的标准进行的。 23、广州市质量监督局出具的函件证实：我国现行的食品添加剂管理制度是目录制，（略）-1996《食品添加剂使用卫生标准》详细列出了允许使用的 ...

房屋销售佣金都是原告已签订劳动合同并办理各项社会保险的正式销售员工才能享受的业绩奖励，贺××只是道听途说，其要求没有任何的书面依据或其他证据支持。×年×月×日， ，并于2010年11月15日转正，转正后的薪资为800元/月及根据公司相关制度执行的奖金福利等。2010年12月23日，原告发出书面通某，通 ...

一审重审判决适用法律不当。请求二审法院支持龚某、李某的上诉请求。 被上诉人绿萃公司答辩称：一审重审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。 是否是职务行为的问题。李某华生前在绿萃公司工作，绿萃公司改制后，对公司员工提货对外销售制定了相关的制度，规某了货物的单价及货款回笼时间。李 ...

系户外促销队的成员，虽有工作证，但不系公司发的，且未盖公司公章，并非被告联通公司的员工。虽被告邹某丙等人销售的如意通电话卡是联通公司的 人民共和国电信条例》第七条规定，“国家对电信业务经营按照电信业务分类，实行许可制度，经营电信业务，必须依照规定取得国务院信息产业主管部门或者省、自治区，直辖市电信管理 ...

承担约定：XX发展有限公司未到期的商业人寿保险的权利义务由XX公司承担和行使，在XX公司处重新就业的员工保险期满和试用合格后，再办理社会保险养老统筹。原告再向 公司处工作近一个月，尚在试用期内，不可能签订劳动合同。XX公司销售制度规定，只有销售人员才可能有业务提成，而死者系售后服务人员，不可能有提成。 ...

与有其业务关系的模具制造商签订过模具图保密协议。在企业保密制度方面，亿志公司要求员工对公司的设计资料及一切业务文件、个人薪酬应负保密责任，不得 中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十八条之规定，判决如下： 原告亿志公司的诉讼请求不予支持。 本案案件受理费3510元，财产保全费1045元，其他诉讼费900 ...