X月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 金龙油墨化工有限公司是已经作出了辞退被上诉人李某甲的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出 ...

月X日出生，汉族，住所（略）。 上诉人顺德金龙油墨化工有限公司因事实劳动关系争议纠纷一案，不服广东省佛山市顺德区人民法院(2003)顺法民一初字第（ 金龙油墨化工有限公司是否已经作出了辞退被上诉人蔡某某的决定。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条的规定，由用人单位作出 ...

工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...

工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...

工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...

工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自1999年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...

工作期间(2003年2月份)答辩人仍向其支付工资，并不存有拖欠工资的问题，符合劳动法律规定。由于上诉人自2000年已在答辩人处工作，不属于修改后的《 森精艺公司工作至2003年1月20日。2001年11月6日劳社厅函(2001)X号《关于对事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》规定，“劳动 ...

。 上诉人李某某因与被上诉人佛山市南海区黄歧市政管理处(下称黄歧市政管理处)事实劳动关系纠纷一案，不服佛山市南海区人民法院(2004)南一民初字第X号民事判决，向 斩伤的事件中存在过错行为，黄岐市政管理处方可对其作出开除处理。根据《关于民事诉讼证据的若干规定》第六条之规定，因用人单位作出开除决定而发生 ...

东营市东城府前大街。 法定代表人：林某某，经理。 上诉人：刘某玲因事实劳动关系纠纷一案，不服东营市东营区人民法院作出的(2000)东民初字第X号民事判决，提出 该社领取了数个月的工资。同年10月27日，根据东营市旅游局《关于国际旅行社、国旅劳动服务公司分开独立经营的意见》，刘某玲被调到东营市国际旅行社 ...

，住（略）。 原告全某与被告宁波保税区国际股份有限公司(以下简称保税区贸易公司)事实劳动关系争议纠纷一案，本院于2001年11月13日受理后，依法组成合议庭， 、8月份擅自将档案取走，为此原告于2001年3月7日向被告出具了“关于本人档案丢失经过”。2001年7月25日，被告以原告偷盗档案的行为已严重 ...