接受;此外,原告已连续亏损,当然无法接受每年为员工增加工资的要求。2、在双方就劳动合同变更进行协商,却又无法达成一致意见之际,其只能于2008年6月2日以《公告 2日,原告向被告送达了告知函,主要内容是:“公司于6月2日发布了关于经济裁员的公告,6月10日发布了授权律师与员工代表所形成的会谈纪要暨公告 ...
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根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下简称复函),公路管理站应 合同,而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求,但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的 ...
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根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下简称复函),公路管理站应 合同,而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求,但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的 ...
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根据《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第十七条及劳动部办公厅《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函(以下简称复函),公路管理站应 合同,而是提出将正在履行的有期限的劳动合同“变更”为无固定期限的劳动合同。劳动者虽然有权力提出这要求,但用人单位也完全有拒绝的权利。我国现行的 ...
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